Uma entrevista de emprego pode representar muito para uma pessoa, independentemente se o desejo principal é trocar de emprego ou se recolocar no mercado.
Por isso, muitos candidatos podem cometer erros por nervosismo ou pela ansiedade gerada pela pela situação e se prejudicam, ficando aquém do seu potencial para a vaga.
Sendo assim, trouxemos algumas dicas para que se direcione assertivamente e aumente suas chances de sucesso em sua trajetória profissional.
A postura comportamental em uma entrevista é um fator muito importante. Por isso, é importante que analise a sua maneira de se posicionar desde a entrada no local da entrevista.
Além disso, a postura também engloba a forma como você se veste e fala. Sendo assim, respire fundo, treine a sua dicção para que não se perca durante a sua narrativa, prejudicando a sua explicação referente a sua vivência profissional.
No entanto, quanto à maneira de se vestir, isso pode variar muito. Pois, na atualidade, as startups abrangem esse conceito. No entanto, se a sua entrevista de emprego for em um local tradicional, é importante que faça uso de roupas sociais.
Pode parecer aleatório, mas analisar os pontos principais que constituem seu currículo pode ser um diferencial. Já que esse material é o ponto de partida para o direcionamento da entrevista de emprego.
Sendo assim, você pode verificar quais são os pontos principais para que possa direcionar suas respostas, expondo o seu aprendizado em cada uma de suas experiências.
A ansiedade altera o comportamento das pessoas e, geralmente, isso é relevado pelo entrevistador. No entanto, há pessoas que se deixam levar muito por esses fatores e acabam se comportando de maneira inadequada numa dinâmica de grupo.
Isso é muito comum em dinâmicas de grupo e entrevistas coletivas. Por exemplo, muitas pessoas interrompem os colegas na ânsia de falar e, muitas vezes, isso acontece sem que a pessoa perceba.
Outras pessoas explicam muito a sua história, deixando a sua fala muito alongada e tornando a entrevista de emprego cansativa.
Outro ponto muito comum em dinâmicas de grupo, quando é direcionada uma tarefa para testar a maneira como as pessoas trabalham em equipe, na objetividade de se destacar, algumas pessoas acabam se demonstrando muito centralizadoras, o que também não é interessante para o entrevistador.
Por isso, aja como se você estivesse realmente em um ambiente de trabalho. Espere a vez do outro, não se alongue nas narrativas, nem se preocupe em falar muito alto ou ser melhor do que o colega anterior em suas respostas.
Entenda que o entrevistador sabe ponderar essas análises. Portanto, mantenha o foco na assertividade das suas respostas e aumente as chances de sucesso em sua entrevista de emprego.