A entrevista de emprego é uma situação que requer direcionamento para que o candidato não fique aquém do seu potencial, considerando a volatilidade do mercado atual. Assim sendo, é necessário que o candidato direcione a sua postura para que possa alcançar resultados positivos durante o processo seletivo.
Adotar uma postura positiva é importante para que a entrevista de emprego ocorra de maneira orgânica. Além disso, é necessário que o candidato leve para a entrevista de emprego situações que reforcem seus pontos positivos, considerando suas vivências anteriores.
Analise o seu próprio currículo e verifique quais situações podem ser levadas para a entrevista de emprego, de modo que corroborem seus valores profissionais e suas habilidades comportamentais.
Por exemplo, fale sobre sua proatividade; facilidade para gerir equipes; senso de urgência; inovação; criatividade; acompanhamento de processos; implementação de projetos; sugestões; capacitação; elaboração de treinamentos; palestras, dentre outros aspectos que sejam correlatos ao seu real perfil profissional.
Além disso, você deve complementar as informações considerando os seus pontos negativos. Entretanto, é aconselhável que – enquanto candidato – você apresente uma solução para cada apontamento que fizer.
Por exemplo, você pode se colocar com uma pessoa tímida, porém, pode informar que está em vias de realizar um curso de teatro, ou ainda, pode informar que precisa melhorar o seu grau de conhecimento em um determinado sistema dentro da sua área de atuação, porém, já está realizando cotações com algumas escolas para a realização do curso.
A sua postura deve ser acompanhada do seu direcionamento pessoal durante a sua narrativa. Sendo assim, evite cruzar braços e pernas; fale de maneira tranquila; evite atrasos; não deixe objetos no seu colo; mantenha contato visual com o recrutador que estiver conduzindo o seu processo seletivo. Não menos importante, controle o seu tom de voz e tenha cuidado para não interromper o condutor da entrevista de emprego.
Conhecer a cultura da empresa também é aconselhável para que o candidato entenda o que é relevante para o direcionamento de sua postura. Sendo assim, analise o site da organização e conheça sua missão, visão e valores. Dessa forma, poderá elevar o seu grau de conhecimento sobre a empresa e viabilizar a análise sobre a contratação; já que a análise de compatibilidade deve ser feita por todos os envolvidos.