O sucesso da entrevista de emprego é multifatorial, por isso, é importante que o candidato considere destacar o seu potencial de forma resolutiva e objetiva.
O direcionamento do candidato durante a entrevista de emprego é primordial para que ele obtenha sucesso, sendo assim, é necessário considerar os principais pontos do seu currículo e o direcionamento do seu comportamento durante o processo seletivo.
Pode ser viável levar para a entrevista de emprego situações concretas que destaquem o seu potencial profissional de forma resolutiva. Sendo assim, fale sobre a sua capacidade de lidar com metas; gerir pessoas; direcionar projetos; analisar fluxos; elaborar treinamentos; controlar agendas; dentre outros aspectos que podem ser relevantes para o direcionamento do seu perfil profissional.
Ao falar sobre uma situação que requer melhoria, apresente uma solução orgânica. Por exemplo, é possível destacar que precisa melhorar a sua capacidade de comunicação, pois possui dificuldades para falar em público, ao passo que é importante falar que pretende estudar teatro.
Além disso, o comportamento do candidato transmite uma mensagem relevante para o profissional que conduz o processo seletivo. Por isso, é viável que não cruze braços e pernas; fale de maneira tranquila; evite gestos excessivos; mantenha contato visual com o gestor do processo seletivo e seja assertivo nas suas respostas.
Pode ser viável para o candidato analisar no site da empresa e conhecer sua cultura, já que uma empresa mais aberta requer um perfil diferente de uma empresa tradicional. Sendo esse, esse é um ponto relevante para a análise do perfil do candidato, bem como para que o candidato analise a viabilidade da contratação, já que é necessário destacar que essa análise deve ser feita por todos os envolvidos.
Faça uso do espaço cedido ao candidato no final do processo seletivo para realizar perguntas. Já que é comum que as empresas permitam que o candidato tire suas dúvidas. Sendo assim, questione pontos relevantes sobre a possibilidade de crescimento de carreira; flexibilização de benefícios; cultura da empresa; atividades exercidas, dentre outros aspectos.
Dessa forma, o candidato estará se direcionando durante a entrevista de emprego objetivamente e elevando exponencialmente as suas chances de sucesso em longo prazo, considerando uma troca genuína e eficiente entre as partes envolvidas.