A entrevista de emprego precisa ser conceituada como uma forma objetiva de direcionamento do candidato, sendo assim, é relevante que considere a entrevista como uma maneira eficiente de direcionar o seu processo dentro do mercado de trabalho atual.
Ao se direcionar assertivamente, o candidato eleva suas chances de sucesso. Sendo assim, é relevante que destaque positivamente o seu perfil profissional de modo objetivo. Levar situações concretas para a entrevista de emprego pode ser relevante dentro da objetividade de se destacar através de seus pontos fortes.
Sendo assim, é viável falar sobre a sua capacidade de gerir equipes; direcionar processos; conduzir reuniões; construir o relacionamento da marca com o cliente; implementar projetos; validar sistemas; dentre outros pontos relevantes dentro da sua área de atuação profissional.
Ao falar sobre uma situação que requer melhoria, o candidato deve ser resolutivo de modo orgânico. Sendo assim, é possível se colocar como uma pessoa tímida, ao passo que é relevante destacar que para diminuir a sua dificuldade para falar em público, está em vias de se matricular em um curso de teatro, por exemplo.
O seu comportamento precisa corroborar a sua narrativa de maneira objetiva. É viável que chegue mais cedo ao local marcado para a entrevista de emprego, se familiarize com o ambiente e trabalhe sua respiração.
Além disso, mantenha contato visual com a gestão do processo de recrutamento e seleção, controle o tom da sua voz, seja assertivo nas suas respostas e, se for possível, não deixe objetos no seu colo.
Geralmente, no final da entrevista de emprego, é cedido ao candidato um espaço para tirar suas dúvidas. Sendo assim, pode ser viável utilizar esse espaço para questionar sobre a vaga, a cultura da empresa, os benefícios, a possibilidade de crescimento de carreira, atividades exercidas, entre outros pontos que sejam importantes para a análise do candidato sobre a viabilidade da contratação.
Já que é válido ressaltar que essa viabilidade deve ser analisada por todos os envolvidos no processo seletivo. Dessa forma, a entrevista de emprego será resolutiva para que o candidato apresente seus pontos fortes de maneira objetiva, evitando ficar aquém do seu potencial profissional.