É necessário que o candidato se prepare para entrevista de emprego de maneira assertiva, organizada e objetiva. Confira alguns pontos relevantes!
A entrevista de emprego é uma oportunidade para o candidato demonstrar suas competências e habilidades profissionais e comportamentais. Por isso, é relevante que o candidato se prepare para que possa direcionar o seu comportamento e a construção da sua narrativa.
Sendo assim, é muito importante que o candidato tenha clareza sobre os pontos importantes do seu currículo, de modo que consiga criar uma narrativa com base em suas vivências anteriores.
Dessa forma, leve para a entrevista de emprego situações que amparem seus pontos fortes, como proatividade; facilidade para lidar com metas; comprometimento com os objetivos da empresa; gestão de conflitos; capacidade analítica; gestão de pessoas, dentre outros aspectos que sejam pertinentes à sua vivência profissional.
Da mesma forma, o candidato deve saber falar sobre seus pontos fracos. Haja vista que deve equilibrar suas informações. Sendo assim, é pertinente que o candidato fale sobre situações que requerem melhorias.
Sendo assim, apresente uma solução para cada apontamento que fizer durante a entrevista de emprego. Por exemplo, o candidato pode se colocar como uma pessoa que possui dificuldade para falar em público, porém, pode informar que deseja realizar um curso voltado à comunicação.
Além disso, também é importante que o candidato se comporte de maneira positiva, adotando uma postura participativa, dentre os aspectos direcionam o seu comportamento. Por exemplo, não cruze os braços; mantenha contato visual com a gestão do processo de recrutamento e seleção; fale de maneira calma; evite gestos em excessos, dentre outros pontos.
Dessa forma, o candidato estará melhor preparado para responder as perguntas feitas durante o processo seletivo; bem como poderá avaliar de maneira mais clara a viabilidade da contratação. Haja vista que essa análise deve ser feita por todos os envolvidos.
Por isso, é importante que faça adaptações dos pontos citados para que não adote uma postura negativa, ficando aquém do seu potencial de mercado. Sendo assim, analise os valores da organização e considere os seus objetivos profissionais, pois estará direcionando a sua trajetória profissional.