O posicionamento do candidato em uma entrevista de emprego pode modificar a maneira como esse candidato direciona a sua carreira. Visto que através de seu posicionamento é possível alcançar vagas que sejam compatíveis aos seus objetivos profissionais.
Por isso, é importante se atentar a alguns pontos no que diz respeito ao seu comportamento, falas e gestos, de modo que consiga se direcionar assertivamente dentro do mercado de trabalho.
A sua postura corporal é composta por vários fatores. Sendo assim, primeiramente, atente-se à sua postura corporal de forma abrangente. O seu corpo transmite uma linguagem através de seus gestos e fala. Por isso, é muito importante que você se atente a mensagem que está passando para o seu entrevistador, de forma direta ou indireta.
Evite cruzar braços e pernas, bem como, evite gesticular excessivamente, ou ainda, evite colocar objetos em seu colo como se estivesse se defendendo. Além disso, é importante que você se atente ao seu tom de voz, controlando esse tom durante a construção da sua narrativa.
Sabemos que esse ponto é de grande relevância para o seu sucesso profissional. Já que através do conhecimento sobre a missão, visão, valores e trajetória da organização, você constrói uma narrativa direcionada.
Dessa forma, o candidato poderá responder várias perguntas de forma natural. Além disso, a cultura da empresa é uma maneira direcionada de se vestir adequadamente.
Uma vez que uma cultura Startup requer uma vestimenta casual. Todavia, uma empresa tradicionalista requer uma vestimenta formal, por isso, analise o site da organização.
Primeiramente, conheça a sua trajetória profissional. Obviamente você conhece os dados inseridos em seu currículo. Porém, quando sugerimos que conheça a sua trajetória, estamos nos referimos ao seu autoconhecimento profissional.
Sendo assim, analise os seus pontos fortes e fracos para que possa aumentar o foco em seus resultados de maneira orgânica. Avalie em seu currículo todas as experiências e verifique o que pode ser explorado durante a entrevista de emprego, considerando todos os seus empregos anteriores.
É importante que utilize o espaço para perguntas que geralmente é cedido ao candidato no final de toda a entrevista de emprego. Pois, além de ser uma maneira orgânica de demonstrar interesse, também é uma forma de avaliação sobre a proposta da empresa. Já que a análise sobre a equivalência de valores deve ser feita por todos os envolvidos, por isso, pergunte sobre os pontos relevantes sobre benefícios, horários, plano de carreira etc.