Ao receber o convite para uma entrevista de emprego, é importante que tenha clareza sobre quais são os pontos fortes de sua carreira profissional e direcioná-los de maneira orgânica e objetiva.
O candidato deve conceituar a entrevista de emprego como uma forma de destacar o seu potencial dentro da dinâmica do mercado de trabalho atual. Por isso, é importante não ficar aquém de suas capacidades durante a apresentação feita durante a entrevista de emprego.
O direcionamento do seu comportamento é de extrema relevância para transmitir uma mensagem positiva durante o processo seletivo. Sendo assim, mantenha contato visual com o profissional do setor de recrutamento e seleção; controle o tom da sua voz; seja assertivo e resolutivo durante a sua narrativa; não cruze braços e pernas; não se atrase e evite gesticular excessivamente.
Certamente, todos os pontos citados são adaptáveis, pois o mais importante para o candidato é considerar a necessidade de um bom direcionamento quanto ao seu comportamento e sua narrativa.
Por isso, é viável que destaque situações concretas vivenciadas em seus empregos anteriores de forma resolutiva, falando sobre a sua capacidade de lidar com metas; gestão de pessoas; direcionamento de projetos; análise de processos; entre outros aspectos relevantes para o direcionamento do seu perfil profissional.
Ao destacar uma situação que pode ser conceituada como um ponto negativo, seja resolutivo de forma natural. Por exemplo, é possível informar que possui dificuldades para falar em público, no entanto, precisa deseja expandir a sua capacidade de oratória através de um curso voltado para essa finalidade.
Analisar o site da empresa é sempre importante para o candidato. Já que é possível obter informações sobre a cultura da empresa, bem como, sobre os seus valores de modo objetivo, assim poderá direcionar o seu comportamento e sua narrativa e de forma orgânica.
Além disso, essa análise também é importante para o candidato considerar as viabilidade da contratação. Pois, vale ressaltar que a contratação deve ser resolutiva para todos os envolvidos no processo seletivo.
Portanto, quanto mais conhecimento o candidato demonstrar de forma natural sobre a sua própria carreira e seus objetivos, maiores serão suas chances de sucesso, já que a entrevista de emprego deve ser o resultado de uma troca genuína entre as partes envolvidas.