Dominar o seu currículo é importante para se preparar para a entrevista de emprego, entretanto, alguns outros pontos também direcionam o seu sucesso profissional. Assim sendo, confira algumas dicas importantes para se comportar na entrevista de emprego de forma objetiva e relevante!
A preparação do candidato envolve alguns aspectos, sendo assim, é importante chegar no horário marcado para a entrevista de emprego, já que o atraso pode ser um fator excludente do processo seletivo.
Se a sua entrevista de emprego ocorrer de maneira online, certifique-se de que a ferramenta está funcionando normalmente alguns minutos antes do horário marcado.
É muito importante que o candidato se prepare para a entrevista online, tal como deve ocorrer em um processo presencial. Por isso, a sua postura, a sua vestimenta e o tom da sua voz são fatores a serem considerados em qualquer modalidade de entrevista de emprego.
Ainda que faça uma entrevista remota, informe-se sobre qual é o traje usual na empresa. Essa informação não precisa ser obtida diretamente, já que em um primeiro contato, o candidato pode não se sentir à vontade para realizar essa pergunta.
Entretanto, é possível visitar o perfil da empresa na internet, acessando o seu site oficial, o perfil no LinkedIn e outras ferramentas para entender a cultura da empresa e, portanto, analisar qual é o traje a ser utilizado no processo seletivo.
Uma pesquisa sobre as atribuições do cargo oferecido pela empresa pode ser um diferencial para o candidato. Assim sendo, é possível analisar o site da empresa de forma detalhada, caso a vaga esteja disponível no site oficial.
Contudo, se a vaga for oferecida por uma empresa de consultoria, é possível pesquisar as atribuições do cargo de forma genérica, já que essa ainda é uma maneira de se preparar para direcionar suas respostas.
Em uma entrevista de emprego presencial o candidato pode ser avaliado desde a sua chegada. Por isso, seja cordial e cumprimente o entrevistador com um firme aperto de mão.
O contato visual é importante na entrevista pessoal, assim como deve ocorrer na entrevista online. O candidato precisa manter contato visual e não deve interromper o entrevistador. Por isso, tenha atenção ao atraso de voz que pode ocorrer na internet, o delay.
Nunca fale mal do seu empregador anterior, independentemente dos motivos pelos quais você saiu do seu emprego anterior. Não fale de forma negativa sobre a equipe, a gestão ou a cultura do seu antigo emprego.
Sempre direcione as informações quanto a esse tipo de questionamento para pontos profissionais. Visto que uma situação conflituosa com a equipe ou com colegas nunca será bem vista numa entrevista de emprego.
É comum que durante a entrevista de emprego o candidato revele informações sigilosas de seus empregos anteriores. Pois, quando o entrevistador deixa o candidato muito à vontade, ele pode direcionar perguntas específicas, assim sendo, esse tipo de “falha” pode ocorrer por parte do candidato. Portanto, esse fato é comum, mas extremamente prejudicial.
Por isso, essa falha é praticamente uma maneira de se retirar do processo seletivo. Assim sendo, em hipótese alguma revele informações sigilosas sobre a empresa na qual trabalhou.
Esse é um tema muito específico, nem sempre praticado pelas empresas, mas é um ponto de atenção para o candidato.
Portanto, é importante que o candidato tenha atenção sobre a maneira como o entrevistador conduz a entrevista para evitar esse tipo de resposta, invalidando a sua participação no processo seletivo.