A entrevista de emprego é uma oportunidade para o candidato se colocar positivamente no mercado de trabalho, por isso, ela deve ser conceituada como uma etapa relevante para alcançar seus objetivos profissionais.
É muito importante que o candidato se prepare para a entrevista de emprego, no entanto, essa preparação pode se referir ao conhecimento sobre os pontos fortes de sua carreira e o direcionamento de seus pontos fracos.
O mais importante durante a entrevista de emprego é que o candidato não adote uma postura de autossabotagem profissional. Visto que uma postura negativa pode fazer com que não alcance seus objetivos profissionais em longo prazo.
No entanto, para diminuir a ansiedade durante a situação de avaliação, é importante que o candidato analise o seu próprio currículo de maneira objetiva, destacando situações que exemplifiquem suas vivências anteriores, reforçando seus objetivos atuais.
Leve para a entrevista de emprego situações que destaquem – de forma orgânica – resultados anteriores, falando sobre sua capacidade analítica; proatividade; senso de urgência; facilidade para gerir pessoas; condução de reuniões; planejamentos internos; campanhas motivacionais, dentre outros fatores importantes para destacar o seu perfil profissional.
Direcionar seus pontos fracos também é relevante. Sendo assim, apresente uma solução para cada situação negativa que levar para a entrevista de emprego. Por exemplo, é possível destacar que se conceitua com uma pessoa que possui dificuldades para falar em público, no entanto, é relevante informar que deseja realizar um curso de teatro. Dessa forma, estará direcionando o seu perfil profissional para alcançar seus objetivos profissionais em longo prazo.
A sua postura deve acompanhar a sua narrativa. Sendo assim, não cruze braços e pernas; fale de maneira tranquila; mantenha contato visual com profissional que conduz o processo de recrutamento e seleção. Além disso, é viável que não gesticule excessivamente e, caso seja possível, evite deixar objetos no seu colo.
Dessa forma, estará se colocando positivamente, elevando a sua chance de tornar a avaliação feita pela empresa genuína e eficiente, ao passo que também poderá avaliar a viabilidade da contratação, considerando os valores envolvidos durante o processo seletivo.
Sendo assim, é relevante que faça adaptações dos pontos citados e eleve a visibilidade do seu perfil profissional de forma positiva, considerando o conhecimento sobre os seus resultados e o direcionamento do seu comportamento durante o processo de recrutamento e seleção.