Enem dos Concursos terá mais de 13 MIL VAGAS para Cadastro Reserva; você sabe o que significa? Entenda! - Notícias Concursos

Enem dos Concursos terá mais de 13 MIL VAGAS para Cadastro Reserva; você sabe o que significa? Entenda!

No Enem dos concursos, o cadastro reserva será formado por um número de candidatos equivalente ao dobro das vagas imediatas

O Concurso Nacional Unificado (CNU), conhecido popularmente como o “Enem dos concursos”, tem o potencial de transformar o panorama dos concursos públicos no Brasil. Um dos aspectos mais intrigantes desta seleção é a formação de um vasto cadastro reserva, com mais de 13 mil candidatos aprovados além das vagas imediatas ofertadas. Nesta matéria, confira os detalhes desse mecanismo e seu impacto no processo seletivo.

O Que é o Cadastro Reserva?

O cadastro reserva , também conhecido como “lista de espera”, é uma lista de candidatos que obtiveram êxito no concurso, mas não alcançaram uma colocação suficiente para serem nomeados imediatamente nas vagas ofertadas.

Esses candidatos são classificados em ordem decrescente de pontuação, aguardando a abertura de novas oportunidades.

Como será o Cadastro Reserva no Enem dos concursos?

No Enem dos concursos, o cadastro reserva será formado por um número de candidatos equivalente ao dobro das vagas imediatas disponíveis em cada bloco temático.

Por exemplo, no Bloco 7 – Gestão Governamental e Administração Pública, serão chamados 1.748 candidatos aprovados para ocuparem as vagas imediatas, enquanto outros 3.496 serão classificados em cadastro reserva.

Distribuição do Cadastro Reserva por Bloco Temático

  • Bloco 1 – Infraestrutura, Exatas e Engenharias
    • Vagas imediatas: 727
    • Cadastro reserva: 1.454
    • Inscritos: 121.838
  • Bloco 2 – Tecnologia, Dados e Informação
    • Vagas imediatas: 597
    • Cadastro reserva: 1.194
    • Inscritos: 77.943
  • Bloco 3 – Ambiental, Agrário e Biológicas
    • Vagas imediatas: 530
    • Cadastro reserva: 1.060
    • Inscritos: 102.922
  • Bloco 4 – Trabalho e Saúde do Servidor
    • Vagas imediatas: 971
    • Cadastro reserva: 1.942
    • Inscritos: 336.284
  • Bloco 5 – Educação, Saúde, Desenvolvimento Social e Direitos Humanos
    • Vagas imediatas: 1.016
    • Cadastro reserva: 2.032
    • Inscritos: 300.766
  • Bloco 6 – Setores Econômicos e Regulação
    • Vagas imediatas: 359
    • Cadastro reserva: 718
    • Inscritos: 74.283
  • Bloco 7 – Gestão Governamental e Administração Pública
    • Vagas imediatas: 1.748
    • Cadastro reserva: 3.496
    • Inscritos: 429.370
  • Bloco 8 – Nível Intermediário
    • Vagas imediatas: 692
    • Cadastro reserva: 1.384
    • Inscritos: 701.029

Como será feita a classificação para o Cadastro Reserva?

A classificação para o cadastro reserva no Enem dos Concursos levará em consideração a soma das notas obtidas nas provas objetivas, discursivas e de títulos.

Serão classificados os candidatos que estiverem dentro do limite de duas vezes o número de vagas imediatas do bloco temático, com as notas mais altas conforme o cargo e especialidade escolhidos na inscrição.

Além disso, serão respeitadas as vagas reservadas para negros, indígenas e pessoas com deficiência, de acordo com as políticas de ação afirmativa vigentes.

Benefícios do cadastro reserva para os candidatos do Enem dos Concursos

O cadastro reserva oferece uma oportunidade para os candidatos que não alcançaram as primeiras colocações, mas ainda assim obtiveram um desempenho satisfatório no concurso. Isso significa que, mesmo não sendo nomeado imediatamente, eles permanecem em uma posição privilegiada para serem convocados à medida que novas vagas surjam durante o prazo de validade do concurso.

Possibilidade de nomeação em múltiplas opções de cargo

Um aspecto interessante do Enem dos Concursos é a possibilidade de os candidatos serem nomeados para diferentes cargos, de acordo com suas opções de preferência indicadas na inscrição. Isso acontece quando a pontuação alcançada não é suficiente para a primeira opção, mas atende aos requisitos da segunda ou terceira escolha.

Nesse caso, o candidato pode ser nomeado para a vaga disponível, mantendo-se no cadastro reserva para as opções de maior prioridade. Dessa forma, ele terá a chance de ser convocado futuramente para as vagas que surgirem em suas escolhas preferenciais, desde que atinja os pré-requisitos necessários.

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Concursos Públicos: Imagem: Freepik

Enem dos Concursos: vagas temporárias

Além das vagas efetivas, o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) prevê a possibilidade de candidatos do cadastro reserva do Enem dos Concursos serem convocados para ocupar vagas temporárias no serviço público federal.

Nesse caso, o candidato assumirá a vaga temporária sem perder sua classificação no cadastro reserva, mantendo a expectativa de ser nomeado para uma vaga efetiva futuramente.

Validade do cadastro reserva do Enem dos Concursos

O cadastro reserva do Enem dos Concursos terá validade inicial de 12 meses, prorrogável por mais 12 meses. Segundo o assessor do Gabinete da Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) do MGI, Pedro Assumpção Alves, essa duração visa garantir que os candidatos sejam convocados o mais breve possível, além de refletir o interesse em realizar uma nova edição do concurso unificado em breve.

Novas convocações do Enem dos Concursos

De acordo com o MGI, as novas chamadas para os cargos previstos no Enem dos Concursos poderão ser feitas a cada seis meses ou conforme a necessidade e o fluxo de liberação e desocupação dos cargos.

Essa dinâmica permitirá que os órgãos públicos tenham acesso a um pool de talentos qualificados, prontos para serem convocados à medida que surjam oportunidades.

Enem dos Concursos: importância do Cadastro Reserva para os órgãos públicos

O cadastro reserva não beneficia apenas os candidatos, mas também os órgãos públicos. Ao formarem um banco de profissionais através do Enem dos Concursos, as instituições têm a flexibilidade de convocar novos servidores conforme suas necessidades e disponibilidade orçamentária, sem a obrigação de preencher todas as vagas imediatamente. Essa abordagem permite uma gestão mais eficiente dos recursos humanos e financeiros, evitando a contratação excessiva de servidores em momentos de restrições orçamentárias ou flutuações nas demandas de pessoal.

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