Flexibilidade e resiliência na liderança no mercado atual
A liderança no mercado atual é uma necessidade implícita, todavia, um líder de uma equipe na atualidade precisa ser uma pessoa flexível e resiliente. Por isso, a liderança para atender as necessidades atuais do mercado precisa ser participativa e dinâmica.
É muito importante para uma empresa ter um gerenciamento dos seus processos e fluxos, visto que isso impacta diretamente nas suas entregas. Todavia, em muitas empresas não é possível que essa gestão seja feita apenas por uma pessoa, principalmente quando a empresa cresce de forma rápida no mercado.
Por isso, é delegado a alguns funcionários essa objetividade. No entanto, o modelo de liderança da empresa impacta diretamente na sua produtividade, visto que a líderes que podem motivar as pessoas e torná-las mais produtivas.
Alguns líderes podem ser muito resistentes, inclusive fazendo com que a empresa perca talentos. Por isso, é importante que tenha uma análise de perfil de liderança viável para seu negócio. No entanto, esse perfil precisa estar de acordo com o que o mercado precisa.
Já que estamos em uma situação econômica não estática e as mudanças de comportamento do cliente ocorrem de forma intangível. Por isso, a flexibilidade precisa ser um valor para uma empresa atual.
Gestão participativa e análise de perfil das lideranças da empresa
Além disso, uma gestão flexível e participativa escuta os funcionários, podendo otimizar processos partindo desse princípio. Por isso, um líder atual direciona as pessoas e repassa informações de forma clara e objetiva.
Sendo assim, se a empresa se encontra com muitos conflitos internos e uma produtividade baixa, é importante analisar a sua gestão atual. Já que os perfis precisam estar alinhados com as necessidades do mercado atual, pois, a liderança é uma necessidade e deve ser flexível e direcionada para que a empresa alcance seus objetivos através de um ambiente colaborativo e produtivo.
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