A empatia no ambiente corporativo é responsável por promover uma série de efeitos na equipe como um todo. Isso decorre do fato de que quando a empatia opera no ambiente de trabalho, os relacionamentos interpessoais tendem a ser mais saudáveis e equilibrados.
Além disso, outras considerações trazem à luz a importância da empatia no dia a dia de qualquer empresa. Quer saber quais são os benefícios de incentivar essa postura nos colaboradores? Confira este conteúdo até o fim.
Qual a importância da empatia no ambiente corporativo?
A empatia no ambiente corporativo impacta a vida das pessoas de diversas formas. Só quem já trabalhou em um ambiente pouco empático sabe o quanto essa postura pode fazer falta. Por isso, trouxemos algumas considerações que podem lhe ajudar na sua reflexão e, quem sabe, fazer com que você incentive ainda mais a empatia no trabalho. Veja:
1. Equipe muito mais unida
Uma equipe que tem como premissa o olhar empático tende a ser muito mais unida. Os colaboradores, entre si, sabem que podem contar um com o outro. E isso é muito importante para garantir que todos se sintam parte de algo maior – isso é mais motivador, justo e saudável.
2. Questões emocionais mais bem resolvidas
As questões emocionais também tendem a ser mais bem resolvidas. Isso porque quando algum problema emocional surge no trabalho, os colaboradores sabem que podem contar um com os outros. E ter uma rede de apoio no ambiente profissional pode ser uma peça-chave para sermos mais respeitosos e justos com nós mesmos.
Tudo isso, somado, ajuda os colaboradores a se sentirem mais tranquilos, acolhidos e saudáveis no trabalho. A saúde mental é um fator muito relacionado com a empatia no ambiente corporativo.
3. Auxílio que promove trabalho em equipe
Ter um time unido é o mesmo que conseguir trabalhos em equipe muito bem elaborados. O time se sente mais próximo um dos outros, garantindo que nos momentos de atividades as demandas sejam concluídas de forma mais efetiva. Afinal, respeitam-se as ideias alheias, os pontos de vista, os pensamentos, etc.
4. Clima organizacional mais saudável
A empatia no ambiente corporativo também promove um clima organizacional muito mais saudável e equilibrado. Isso porque a postura de ser empático demonstra um olhar mais atento para a saúde mental, psicológica e emocional dos indivíduos. Logo, o ambiente de trabalho é visto como acolhedor, justo, preocupado com a saúde dos colaboradores e mais humanizado.
E isso, claro, cria uma imagem muito mais positiva da corporação como um todo e das pessoas que ali atuam. Por isso, investir no incentivo da empatia é, também, investir no próprio clima organizacional.
5. Qualidade de vida no trabalho
A qualidade de vida no trabalho, de uma maneira geral, também se deve à forma como cuidamos das nossas emoções neste ambiente. E se temos o apoio e cuidado dos nossos gestores e colegas, iremos nos sentir muito mais acolhidos e bem recebidos, concorda? Sendo assim, investir em empatia é, também, investir em qualidade de vida. Incentive os seus colaboradores e veja os resultados!
