Edital NAV Brasil anuncia quase 800 vagas para médio, técnico e superior

Edital NAV Brasil oferta salários que podem ultrapassar R$ 10 MIL

Com excelentes salários, o edital NAV Brasil oferta quase 800 vagas para vários níveis de escolaridade. Porém, você conhece os requisitos?

Confira tudo aqui.

Edital NAV Brasil

A empresa pública NAV Brasil divulgou o edital do seu processo seletivo, oferecendo um total de 759 vagas distribuídas em diversos cargos. Esta seleção tem como objetivo preencher posições de níveis médio, médio/técnico e superior, com salários que podem alcançar até R$10,3 mil.

É importante ressaltar que as contratações serão realizadas por tempo determinado, ou seja, serão oportunidades temporárias, e os selecionados serão contratados pelo regime celetista (CLT).

Confira abaixo a distribuição das vagas pelos diferentes cargos oferecidos pela NAV Brasil:

• Administrador: 10 vagas;
• Administrador de Segurança da Informação: 1 vaga;
• Analista de Desenvolvimento de Sistemas: 1 vaga;
• Analista de Redes e de Comunicação de Dados: 2 vagas;
• Analista de Suporte Computacional: 1 vaga;
• Arquiteto: 1 vaga;
• Assistente Administrativo: 15 vagas;
• Assistente Social: 1 vaga;
• Contador I: 11 vagas;
• Contador II: 1 vaga;
• Engenheiro Civil: 2 vagas;
• Engenheiro de Segurança do Trabalho: 1 vaga;
• Engenheiro Eletricista: 1 vaga;
• Engenheiro Eletricista com Ênfase em Eletrotécnica: 2 vagas;
• Engenheiro Eletricista com Ênfase em Telecomunicações ou Engenheiro de Telecomunicações: 1 vaga;
• Engenheiro Mecânico: 1 vaga;
• Jornalista: 1 vaga;
• Médico do Trabalho: 2 vagas;
• Psicólogo Organizacional: 1 vaga;
• Técnico de Edificações: 1 vaga;
• Técnico de Eletricidade/Eletrotécnica: 1 vaga;
• Técnico de Mecânica: 1 vaga;
• Técnico de Contabilidade: 4 vagas;
• Técnico de Informática: 1 vaga;
• Técnico de Segurança do Trabalho: 5 vagas.

Sobre vagas do edital NAV Brasil

Dentre as 759 vagas oferecidas pela NAV Brasil, as outras 690 serão destinadas ao cadastro de reserva, o que significa que poderão ser preenchidas ao longo do período de validade da seleção.

No que diz respeito aos requisitos de escolaridade, o cargo de assistente administrativo será o único de nível médio. Já para as funções técnicas, será exigido o nível médio, acompanhado do curso técnico na área correspondente.

Para os cargos de nível superior, os candidatos devem possuir graduação na respectiva área de atuação do cargo. Os salários oferecidos variam entre R$ 2.786,30 e R$ 10.302,00, proporcionando uma gama de oportunidades para profissionais qualificados em diversos campos de atuação.

Confira oportunidades por região

O edital NAV Brasil apresenta a distribuição das vagas por localidade, com a maioria delas concentrada no Rio de Janeiro. Entretanto, o cargo de técnico de segurança do trabalho foge à regra, oferecendo oportunidades em três diferentes regiões: uma em Belo Horizonte, MG; duas em São Paulo, SP; e duas no Rio de Janeiro, RJ. Para os demais cargos, as vagas são exclusivas para o Rio de Janeiro.

A definição do local de lotação dos candidatos será realizada de acordo com as divisões e setores da NAV Brasil, conforme determinação da Administração Central. Durante a inscrição, os candidatos poderão indicar sua preferência de localidade.

Ademais, o edital ressalta a possibilidade de os candidatos serem designados para participar de cursos, períodos de treinamento/especialização ou exercício temporário de atividades em qualquer parte do Território Nacional. Essa flexibilidade oferece aos candidatos a chance de adquirir experiência e aprimorar suas habilidades em diferentes contextos profissionais.

Sobre os fases do processo do edital NAV Brasil 

O processo seletivo da NAV Brasil adotará um método de avaliação diferenciado, sem a realização de provas escritas objetivas e discursivas. Os candidatos serão selecionados por meio de duas etapas: avaliação curricular de títulos e experiência profissional.

No dia 26 de abril, será divulgado um edital de convocação contendo todas as regras para estas etapas de avaliação. Os candidatos terão entre os dias 29 de abril e 3 de maio para enviar toda a documentação referente à avaliação curricular ou experiência profissional que desejam comprovar para pontuação.

A tabela de pontuação para cada tipo de documento estará disponível no edital de abertura do processo seletivo.

Explicação mais detalhada

Veja a seguir as fases do certame:

• Avaliação Curricular de Títulos: Nesta etapa, os candidatos serão avaliados com base em seus títulos acadêmicos e profissionais. Cada tipo de documento apresentado terá uma pontuação específica, conforme estabelecido na tabela de pontuação disponível no edital de abertura. Os candidatos terão um prazo determinado para enviar toda a documentação referente à avaliação curricular, que será entre os dias 29 de abril e 3 de maio.
• Experiência Profissional: Além da avaliação curricular de títulos, a experiência profissional dos candidatos também será considerada como critério de seleção. Os detalhes e critérios específicos para essa avaliação serão divulgados no edital de convocação, que será publicado no dia 26 de abril.

 

Como se inscrever

Os interessados poderão se inscrever durante o prazo:

• 28 de fevereiro e 18 de março, pelo site do Cebraspe, o organizador da seleção.

Depois da inscrição, os concurseiros deverão pagar uma taxa no valor de R$45, até o dia 9 de abril.