Nordeste

EDITAL ABERTO! Seleção da Prefeitura oferece vagas com salários acima de R$ 3 mil

Prefeitura lança processo seletivo com salários de até R$ 3.650 para área da Educação

Publicado por
Fátima Azevedo

Quer saber onde estão as oportunidades de carreira na área da educação? O novo edital da seleção da Prefeitura acaba de ser liberado, trazendo uma chance para quem busca estas vagas do serviço público. Com salários que ultrapassam R$ 3.650,83 e um total de 109 vagas, este edital pode ser a resposta que você procura.

Agora é a hora de conferir todos os detalhes e descobrir como garantir a sua inscrição neste processo seletivo. Será que chegou a sua vez de conquistar uma vaga pública na educação? Siga a leitura para se informar sobre cada etapa, requisitos, benefícios e datas importantes desse certame.

Detalhes sobre o processo seletivo

A Prefeitura tornou público o edital nº 01/2026 para um novo processo seletivo destinado à Rede Municipal de Ensino. O objetivo é preencher 109 vagas de nível superior, além de formar cadastro reserva, voltadas para diversos cargos no setor educacional durante o ano letivo de 2026.

As inscrições acontecem nos dias 06 e 07 de abril, presencialmente no Centro de Turismo do município. Serão selecionados profissionais para atuação direta nas escolas municipais, com vagas para professores de diferentes áreas, coordenadores, psicólogos e assistentes sociais, entre outros.

Vagas ofertadas e cargos disponíveis

O processo seletivo contempla vagas para diferentes funções educacionais. Confira a distribuição:

  • Professor de Português (Fundamental II): 10 vagas
  • Professor Fundamental I: 14 vagas
  • Professor Infantil: 5 vagas
  • Coordenador Pedagógico (40h): 10 vagas
  • Coordenador Pedagógico (20h): 9 vagas
  • Psicólogo: 5 vagas
  • Professor de Inglês (Fundamental II): 6 vagas
  • Assistente Social: 2 vagas
  • Professor de Artes: 10 vagas
  • Professor de Música: 5 vagas
  • Professor de Educação Física: 8 vagas
  • Professor de Tempo Integral: 25 vagas

Cadastro Reserva

Além das vagas imediatas, estão previstas oportunidades para cadastro reserva em diversas áreas, ampliando as possibilidades de convocação conforme a necessidade da administração municipal ao longo do ano letivo.

Requisitos para se candidatar

Para participar, os candidatos precisam apresentar escolaridade de nível superior compatível com a função desejada. Entre os requisitos específicos estão:

  • Diploma de Licenciatura plena na área correspondente (de acordo com o cargo)
  • Registro nos conselhos profissionais quando necessário (CREF, CRP, CRESS)
  • Experiência mínima para cargos de Coordenação
  • Documentação completa comprovando formação e experiência

Remuneração

Os salários variam de acordo com o cargo e jornada de trabalho. Veja a tabela detalhada abaixo:

Cargo Remuneração (R$) Carga Horária
Coordenador Pedagógico (40h) 3.650,83 40 horas/semana
Coordenador Pedagógico (20h) 1.825,41 20 horas/semana
Professor Infantil 2.620,00 30 horas/semana
Professor Fundamental I 2.620,00 30 horas/semana
Professor de Português (Fundamental II) 2.620,00 30 horas/semana
Professor de Inglês (Fundamental II) 2.620,00 30 horas/semana
Professor de Artes 2.620,00 30 horas/semana
Professor de Música 2.620,00 30 horas/semana
Professor de Educação Física 2.620,00 30 horas/semana
Psicólogo 2.400,00 30 horas/semana
Assistente Social 2.400,00 30 horas/semana
Professor Tempo Integral 1.746,66 20 horas/semana

A remuneração contempla jornada proporcional ao cargo e benefícios legais previstos para servidores municipais.

Inscrições: datas e documentos necessários

Confira as datas, documentos necessários e como realizar sua inscrição no processo seletivo da Prefeitura. Imagem: Freepik

O período para inscrição do processo seletivo da Prefeitura de Touros, localizada no Rio Grande do Norte (RN), ocorre de 06 a 07 de abril de 2026. O candidato deve comparecer presencialmente à Prefeitura José Américo, nº 86, Centro de Turismo, Centro, Touros/RN, das 8h às 12h e das 13h às 16h.

Documentos exigidos:

  • Ficha de inscrição preenchida
  • Documento de identidade oficial e CPF
  • Título de eleitor e comprovante de quitação eleitoral
  • Comprovante de quitação militar (para homens)
  • Comprovante de endereço atualizado
  • Diploma, certificado ou declaração de escolaridade
  • Currículo com comprovação de títulos e experiência

Etapas do processo seletivo

O processo ocorrerá em duas fases eliminatórias e classificatórias:

  1. Análise Curricular: Avaliação de títulos, cursos e experiência profissional
  2. Entrevista Presencial: Verificação de conhecimentos técnicos, habilidades comportamentais, ética e compromisso com a educação pública

Na análise curricular, a pontuação máxima é de 60 pontos, enquanto a entrevista pode conferir até 40 pontos extras. São considerados aspectos como formação específica, experiências, cursos de aperfeiçoamento, clareza de comunicação e habilidades socioemocionais.

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Cronograma do processo seletivo

Etapa Data prevista
Publicação do edital 01/04/2026
Inscrições e entrega de documentos 06/04/2026 a 07/04/2026
Resultado preliminar (análise curricular) 09/04/2026
Período para recurso 10/04/2026 a 13/04/2026
Resultado final da análise curricular e convocação para entrevistas 14/04/2026
Entrevistas presenciais 16/04/2026 e 17/04/2026
Resultado preliminar das entrevistas 20/04/2026
Período para recurso (entrevistas) 22/04/2026 a 23/04/2026
Resultado final e homologação 24/04/2026
Convocações A partir de 27/04/2026

Validade do processo seletivo

O processo seletivo terá validade de até 12 meses, a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período segundo decisão expressa do Poder Executivo municipal.

Como aumentar suas chances no processo seletivo

O bom desempenho na análise curricular depende de apresentar toda documentação exigida conforme critérios do edital. Aproveite para reunir certificados de cursos, comprovação de experiência e registrar informações relevantes no currículo.

Também é fundamental preparar-se para a entrevista, demonstrando conhecimento técnico, ética, comunicação clara e interesse genuíno pela Educação.

Resumo

Órgão Prefeitura de Touros (RN)
Status Processo seletivo aberto
Banca Prefeitura de Touros (RN)
Cargos Professor (diversas áreas), Coordenador Pedagógico, Psicólogo, Assistente Social
Escolaridade Nível Superior
Vagas 109 + cadastro reserva
Salário inicial Até R$ 3.650,83
Inscrições 06/04/2026 a 07/04/2026, presencial
Taxa de inscrição Não informada
Tipo de avaliação Análise curricular e entrevista
Edital Processo seletivo da Prefeitura de Touros (RN)

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