R$ 22 mil de salário e estabilidade garantida. É isso que o concurso público está oferecendo — e com mais de 500 vagas abertas, as chances de aprovação são reais para quem se preparar.
O certame contempla todos os níveis de escolaridade, do fundamental ao superior, com oportunidades distribuídas em diversas áreas de atuação. As inscrições encerram no próximo dia 9 de fevereiro de 2026, e quem deixar para a última hora pode perder o prazo.
A seguir, confira os cargos disponíveis, os requisitos exigidos e o passo a passo para garantir sua inscrição antes que as vagas esgotem.
Detalhes sobre o concurso
São 592 vagas para contratação imediata e outras 2.829 para cadastro reserva, totalizando 3.421 oportunidades. O edital contempla cargos para todos os níveis de escolaridade — do fundamental ao superior — permitindo que profissionais de diferentes áreas e formações disputem uma vaga.
Vagas ofertadas no concurso
O edital distribui as oportunidades entre os níveis fundamental, médio, técnico e superior. Veja abaixo os principais cargos e o número de vagas disponíveis para cada um:
Nível Fundamental
- Auxiliar de Limpeza Hospitalar: 30 vagas + 180 CR
- Auxiliar de Cozinha Hospitalar: 6 vagas + 30 CR
- Vigia: 20 vagas + 60 CR
- Porteiro: 16 vagas + 48 CR
- Entre outros
Nível Médio e Técnico
- Executor Administrativo: 45 vagas + 225 CR
- Auxiliar de Saúde Bucal: 22 vagas + 80 CR
- Técnico de Enfermagem: 60 vagas + 300 CR
- Motorista: 10 vagas + 40 CR
- Entre outros
Nível Superior
- Enfermeiro: 70 vagas + 350 CR
- Psicólogo: 26 vagas + 104 CR
- Médico ESF: 4 vagas + 20 CR
- Farmacêutico: 21 vagas + 126 CR
- Entre outros cargos com destaque para especialidades médicas
Requisitos para se candidatar
Para participar, o candidato deve atender aos seguintes requisitos gerais:
- Ter, no mínimo, 18 anos de idade;
- Possuir escolaridade compatível com o cargo pretendido;
- Apresentar documentos pessoais válidos (RG, CPF e comprovante de residência).
Alguns cargos exigem ainda registro ativo em conselho de classe e experiência profissional comprovada. Todos os requisitos específicos estão detalhados no edital.
Remuneração
Os salários iniciais variam de R$ 1.569,26 a R$ 22.147,42. Veja uma tabela com exemplos de cargos e remuneração:
| Cargo | Vagas | Salário Inicial |
|---|---|---|
| Auxiliar de Serviços Gerais | 20 + 140 CR | R$ 1.569,26 |
| Executor Administrativo | 45 + 225 CR | R$ 2.402,93 |
| Técnico de Enfermagem | 60 + 300 CR | R$ 3.842,37 |
| Enfermeiro | 70 + 350 CR | R$ 7.382,32 |
| Médico ESF | 4 + 20 CR | R$ 22.147,42 |
Como fazer a inscrição
Para concorrer a uma das vagas do concurso público da Prefeitura Municipal de Catalão, localizada no estado de Goiás, acesse o site da Fundação Aroeira até 9 de fevereiro de 2026. A taxa de inscrição varia de R$ 100,00 a R$ 180,00.

Processo de seleção – Etapas
O certame será composto por duas etapas:
- Prova Objetiva: aplicada a todos os cargos, com 40 questões de múltipla escolha e duração de 3 horas. Para ser aprovado, o candidato precisa alcançar, no mínimo, 35 pontos.
- Prova de Títulos: etapa classificatória exclusiva para cargos de nível superior, que avalia formação acadêmica e experiência profissional.
A aplicação das provas objetivas está prevista para o dia 1º de março de 2026.
Resumo
| Órgão | Prefeitura Municipal de Catalão (GO) |
|---|---|
| Status | Edital publicado |
| Banca | Fundação Aroeira |
| Cargos | Auxiliar, Técnico, Enfermeiro, Médico, entre outros |
| Escolaridade | Fundamental, Médio/Técnico, Superior |
| Vagas | 592 + cadastro reserva |
| Salário inicial | R$ 1.569,26 até R$ 22.147,42 |
| Inscrições | 15/01/2026 a 09/02/2026 |
| Taxa inscrição | R$ 100,00 a R$ 180,00 |
| Data da prova objetiva | 01/03/2026 |
| Edital | Concurso da Prefeitura de Catalão (GO) |
Como funciona a prova de títulos?
Candidatos de nível superior podem apresentar diplomas, certificações e comprovantes de experiência para somar pontos à classificação final. A etapa é apenas classificatória — quem não apresentar títulos não será eliminado.
Validade do concurso
O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois. Nesse período, candidatos em cadastro reserva podem ser convocados conforme novas vagas surgirem.
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