Uma nova seleção pública acaba de ser anunciada e já chama atenção de quem busca ingresso rápido no serviço público, sem prova objetiva e com avaliação baseada apenas em documentos. Com mais de 1.500 oportunidades, o edital movimenta candidatos de níveis médio e superior. O prazo de inscrição é curto, e quem deixar para depois pode acabar ficando de fora.
Se você procura estabilidade e um processo menos burocrático, precisa entender agora como essa seleção funciona e quem pode participar.
Detalhes do concurso edital
O certame é realizado por meio de Seleção Pública Simplificada, com contratos temporários. A avaliação acontece exclusivamente por análise curricular, sem aplicação de prova objetiva, o que torna o processo mais ágil.
A organização e condução de todas as etapas ficam sob responsabilidade da banca IGEDUC, com publicações feitas de forma digital, garantindo transparência e acompanhamento on-line pelos candidatos. O edital prevê vagas para ampla concorrência, pessoas com deficiência e cotas para pretos, pardos, indígenas e quilombolas, conforme a legislação vigente.
Requisitos para participar
Para concorrer, é preciso atender a critérios básicos e específicos do cargo. De forma simples, o candidato deve:
- Ter 18 anos completos na data da contratação
- Possuir nacionalidade brasileira ou naturalização
- Estar em dia com as obrigações eleitorais
- Estar regular com as obrigações militares, se do sexo masculino
- Ter a escolaridade exigida para o cargo pretendido
- Apresentar diploma, certificados ou cursos específicos, quando exigidos
- Possuir registro em conselho profissional, para cargos técnicos de nível superior
- Enviar toda a documentação comprobatória dentro do prazo da inscrição
Para candidatos PCD, indígenas ou quilombolas, é obrigatória a apresentação de laudos ou declarações específicas, conforme descrito no edital.
Remuneração, benefícios e carga horária
- Os salários variam conforme o cargo e a escolaridade exigida, indo de R$ 1.621,00 a R$ 8.926,43.
- Funções técnicas possuem carga semanal entre 20 e 40 horas, enquanto docentes atuam em regime mensal de 150 horas.
- Os contratos são temporários com duração inicial de 1 ano, podendo dobrar (prorrogação por mais 1 ano).
- Eventuais benefícios e adicionais seguem legislação local vigente e não estão previstos bonificações específicas no edital.
Como se inscrever e onde acontecem as vagas
As oportunidades são para atuação na Prefeitura de Goiana, no estado de Pernambuco. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no período de 28 de janeiro a 8 de fevereiro de 2026, por meio do Portal IGEDUC. A taxa de inscrição é de:
- R$ 57,00 para cargos de nível médio
- R$ 67,00 para cargos de nível superior
Cargos oferecidos
O concurso contempla vagas temporárias distribuídas em três grupos: funções de nível médio, funções de nível superior e funções do magistério/professor. Todos os cargos contam com carga específica, distribuição de vagas imediatas e cadastro de reserva, além das cotas obrigatórias por lei. Entre os cargos, destacam-se:
- Assistente de Desenvolvimento de Alfabetização (ADA) – ensino médio/magistério
- Assistente de Desenvolvimento à Inclusão (ADI) – ensino médio
- Intérprete Educacional de Libras – ensino médio/magistério + proficiência
- Instrutor Ensino Fundamental – Brailista – ensino médio + curso específico
- Arquiteto, Engenheiro Civil, Engenheiro Elétrico e Nutricionista – ensino superior, com registro em conselho
- Professores das áreas de Educação Infantil, Ensino Fundamental I, AEE, Braille, Anos Finais (Artes, Ciências, Educação Física, Geografia, História, Inglês, Libras, Matemática, Pedagogia, Português)
Processo seletivo – etapas
- Seleção: etapa única, sem prova, baseada em títulos (até 40 pontos) e experiência profissional (até 60 pontos, 0,5 ponto por mês).
- Regras: candidatos não podem zerar nenhuma etapa; documentos ilegíveis ou incompletos são desconsiderados.
- Classificação e contratação: por função, respeitando cotas e critérios de desempate; resultados publicados no portal da organizadora e da prefeitura; convocação conforme necessidade e documentação.
Conteúdo programático
Por não haver prova objetiva, o processo não possui conteúdo programático tradicional. O foco é a avaliação dos documentos de formação (diplomas, certificados, experiências) e atendimento aos requisitos legais de cada função. Cursos e experiências aceitos precisam ser diretamente relacionados à vaga, comprovados por declarações, históricos, contratos, registros em CTPS, certificados, laudos e demais documentos requisitados na função escolhida.
Validade do concurso
A seleção tem validade inicial de 1 ano a contar da homologação final dos resultados, com possibilidade de prorrogação por mais 1 ano, mediante decisão administrativa. Durante todo esse período, os candidatos classificados podem ser chamados conforme a necessidade da rede municipal de ensino. Documentos, recursos, publicações de classificados e convocados são arquivados pelo mínimo de cinco anos pelo Município de Goiana.
Resumo do concurso
| Situação | Edital aberto |
|---|---|
| Banca | IGEDUC |
| Cargos | Funções técnicas, professores e especialistas |
| Escolaridade | Nível médio, superior e magistério |
| Vagas | 1.512 (716 imediatas + 796 cadastro de reserva) |
| Remuneração | R$ 1.621,00 a R$ 8.926,43 |
| Carga horária | 20 a 40 horas semanais (técnicos) / 150 horas mês (docentes) |
| Inscrições | 28/01/2026 a 08/02/2026 — Portal IGEDUC |
| Taxa | R$ 57,00 (nível médio) / R$ 67,00 (nível superior) |
| Data da seleção | Análise documental, por etapas — sem prova objetiva |
| Link do edital | Ver edital completo |
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