É nesta quinta (05/12): Concurso com 125 vagas para TODOS os níveis abre inscrições!

Uma oportunidade para quem busca estabilidade e crescimento profissional está prestes a começar! A partir desta quinta-feira, 5 de dezembro, abrem-se as inscrições para um concurso público.

Com um total de 125 vagas disponíveis, este certame abrange todos os níveis de escolaridade, desde o fundamental incompleto até o superior, oferecendo chances para diversos perfis de candidatos. A Câmara Municipal e a Prefeitura uniram forças para lançar este processo de seleção, que visa preencher posições em variados setores da administração pública local.

Detalhes do concurso

O concurso público em questão é fruto de uma iniciativa conjunta da Câmara Municipal e da Prefeitura. Esta colaboração resultou na publicação de dois editais distintos, cada um com suas particularidades e oportunidades específicas.

Edital da Câmara Municipal

O edital nº 01/2024, referente à Câmara Municipal, traz uma proposta mais enxuta, porém não menos importante. Ele oferece duas vagas para o cargo de Agente Administrativo, uma posição fundamental para o bom funcionamento do órgão legislativo municipal.

Edital da Prefeitura Municipal

Já o edital nº 01/2024 da Prefeitura Municipal é consideravelmente mais amplo, abrangendo uma variedade de cargos. São 123 vagas distribuídas entre diversas áreas de atuação, desde funções operacionais até cargos que exigem formação superior especializada.

Distribuição das vagas

As vagas estão distribuídas de forma a atender diferentes setores da administração municipal, incluindo:

• Serviços Gerais e Manutenção
• Saúde
• Educação
• Administração
• Assistência Social
• Fiscalização

Cargos e vagas oferecidas

O concurso apresenta oportunidades, atendendo a diferentes níveis de formação e áreas de interesse. Veja a seguir em detalhes, os cargos disponíveis em cada categoria:

Nível Fundamental incompleto e completo

Para candidatos com formação de nível fundamental, completo ou incompleto, as opções incluem:

• Auxiliar de Serviços Gerais (2 vagas)
• Coveiro (1 vaga)
• Pedreiro (1 vaga)
• Vigilante (4 vagas)
• Ajudante de Pedreiro (1 vaga)
• Auxiliar de Mecânico (3 vagas)
• Eletricista (1 vaga)
• Motorista D (10 vagas)

Nível Médio e Técnico

Os cargos de nível médio e técnico abrangem áreas administrativas e de suporte técnico:

• Agente Comunitário de Saúde (1 vaga)
• Fiscal de Tributos (1 vaga)
• Mecânico (1 vaga)
• Orientador Social (2 vagas)
• Recepcionista (1 vaga)
• Técnico de Enfermagem (11 vagas)
• Técnico de Informática (2 vagas)
• Agente Social (2 vagas)

Nível Superior

Para os candidatos com formação superior, as oportunidades são ainda mais diversificadas:

• Analista de Benefícios (1 vaga)
• Assistente Social (3 vagas)
• Auditor de Tributos (1 vaga)
• Educador Físico (3 vagas)
• Fonoaudiólogo (1 vaga)
• Nutricionista (2 vagas)
• Psicólogo (3 vagas)
• Psicopedagogo (2 vagas)
• Terapeuta Ocupacional (1 vaga)

Além disso, há vagas para professores em diversas disciplinas:

• Professor de Artes (2 vagas)
• Professor de Ciências (2 vagas)
• Professor de Educação Física (4 vagas)
• Professor de Educação Infantil (20 vagas)
• Professor de Ensino Fundamental I (15 vagas)
• Professor de Geografia (2 vagas)
• Professor de História (2 vagas)
• Professor de Informática (1 vaga)
• Professor de Língua Inglesa (2 vagas)
• Professor de Língua Portuguesa (5 vagas)
• Professor de Matemática (7 vagas)

Vagas reservadas

É importante ressaltar que, dentro do quantitativo total de vagas, há reservas para candidatos que se enquadrem em condições específicas:

• Pessoas com Deficiência (PCD): Um percentual das vagas é destinado a candidatos com deficiência, conforme legislação vigente.
• Ampla Concorrência (AC): As demais vagas são destinadas à ampla concorrência.

Remuneração e carga horária

Os profissionais contratados deverão cumprir uma carga horária semanal de 20 a 40 horas, recebendo uma remuneração mensal que varia entre R$ 1.412,00 e R$ 2.824,00.

Requisitos gerais

Para participar deste concurso público, os candidatos devem atender a uma série de requisitos básicos:

1. Idade Mínima: Todos os candidatos devem ter no mínimo 18 anos completos na data da posse.
2. Nacionalidade: É necessário ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigações civis.
3. Direitos Políticos: Estar em dia com as obrigações eleitorais e, no caso de candidatos do sexo masculino, também com o serviço militar.
4. Aptidão Física e Mental: Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo.
5. Idoneidade Moral: Apresentar conduta ilibada, sem antecedentes criminais que impeçam o exercício da função pública.

Os candidatos devem estar atentos às exigências específicas de cada cargo, pois o não cumprimento de qualquer um dos requisitos pode resultar na eliminação do concurso ou na impossibilidade de tomar posse, caso aprovado.

Processo de inscrição

O processo de inscrição para este concurso da Câmara Municipal e a Prefeitura de Nova Olinda, localizados no estado do Ceará, é um passo fundamental para os candidatos interessados em participar. Veja a seguir, todas as informações necessárias para realizar sua inscrição com sucesso:

Período de inscrições

• Início: 5 de dezembro de 2025, às 9h
• Término: 5 de janeiro de 2025, às 23h59

Plataforma de inscrição

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, através do site da Universidade Patativa. É fundamental que os candidatos acessem a plataforma oficial para evitar fraudes ou problemas com suas inscrições.

Passos para inscrição

1. Acesso ao Site: Entre no site oficial da Universidade Patativa.
2. Localização do Concurso: Busque pelo concurso específico da Câmara Municipal e Prefeitura de Nova Olinda.
3. Preenchimento do Formulário: Preencha cuidadosamente todos os campos do formulário de inscrição.
4. Escolha do Cargo: Selecione o cargo para o qual deseja concorrer.
5. Conferência dos Dados: Revise todas as informações antes de finalizar.
6. Geração do Boleto: Após confirmar os dados, será gerado um boleto para pagamento da taxa de inscrição.

Taxas de inscrição

As taxas variam de acordo com o nível de escolaridade do cargo:

• Nível Fundamental: R$ 80,00
• Nível Médio/Técnico: R$ 100,00
• Nível Superior: R$ 150,00

Isenção da taxa

Para candidatos que se enquadram nos critérios de isenção:

• Período de Solicitação: 3 e 4 de dezembro de 2024
• Procedimento: A solicitação deve ser feita no site da organizadora, com envio da documentação comprobatória conforme edital.

Veja o Edital da Prefeitura

Veja o Edital da Câmara Municipal 

Etapas de seleção

O processo de seleção deste concurso da Câmara Municipal e a Prefeitura de Nova Olinda foi estruturado para avaliar de forma abrangente as habilidades e conhecimentos dos candidatos.

Prova objetiva

A prova objetiva é a etapa principal e eliminatória para todos os cargos. Ela será aplicada em datas específicas:

• Câmara Municipal: 9 de fevereiro de 2025
• Prefeitura Municipal: 26 de janeiro de 2025 e 2 de fevereiro de 2025

Características da prova objetiva:

1. Formato: Questões de múltipla escolha.
2. Conteúdo: Abrange conhecimentos gerais, língua portuguesa e conhecimentos específicos de cada área.
3. Caráter: Eliminatório e classificatório.
4. Pontuação Mínima: Será definida no edital a pontuação mínima para aprovação.

Prova de títulos

Para os cargos de nível superior, além da prova objetiva, haverá uma etapa de avaliação de títulos.

Características da prova de títulos:

1. Caráter: Classificatório.
2. Documentos Avaliados: Diplomas de pós-graduação, mestrado, doutorado, certificados de cursos de especialização, entre outros.
3. Pontuação: Cada título terá uma pontuação específica, conforme tabela no edital.
4. Prazo de Entrega: Os candidatos aprovados na prova objetiva deverão apresentar seus títulos em data a ser divulgada.

Avaliação física (para cargos específicos)

Alguns cargos, como o de Guarda Municipal ou Agente de Trânsito, podem exigir uma avaliação física.

Características da avaliação física:

1. Caráter: Eliminatório.
2. Testes: Podem incluir corrida, flexões, abdominais, entre outros exercícios.
3. Critérios: Os candidatos devem atingir índices mínimos em cada teste.

Avaliação prática (para cargos técnicos)

Cargos que exigem habilidades práticas específicas, como Motorista ou Operador de Máquinas, podem incluir uma prova prática.

Características da avaliação prática:

1. Caráter: Eliminatório e classificatório.
2. Conteúdo: Simulação de situações reais do dia a dia da função.
3. Avaliação: Baseada em critérios técnicos específicos de cada cargo.

Avaliação psicológica

Para cargos que exigem perfil psicológico específico, pode ser realizada uma avaliação psicológica.

Características da avaliação psicológica:

1. Caráter: Eliminatório.
2. Métodos: Pode incluir testes psicométricos e entrevistas.
3. Objetivo: Avaliar se o candidato possui o perfil adequado para o cargo.

Investigação social

Alguns cargos, especialmente na área de segurança, podem exigir uma investigação social do candidato.

Características da investigação social:

1. Caráter: Eliminatório.
2. Objetivo: Verificar a conduta pessoal e social do candidato.
3. Métodos: Análise de documentos e verificação de antecedentes.

É fundamental que os candidatos se preparem adequadamente para cada uma dessas etapas, considerando as especificidades do cargo almejado.