O currículo do candidato é um documento que deve ser contemplado de maneira objetiva através de uma elaboração assertiva e organizada, destacando os principais pontos de sua carreira.
A análise de triagem feita pelo profissional de recrutamento e seleção é realizada em pouco tempo hábil, por isso, um currículo atrativo precisa ser objetivo e organizado em diversos aspectos.
O seu perfil profissional precisa transmitir uma mensagem desde a sua elaboração, portanto, considere que o seu currículo seja objetivo na visualização e também na cronologia inversa dos fatos.
Isso porque o currículo do candidato deve ser elaborado em ordem cronológica inversa. Isso significa que as informações atuais precisam de prioridade.
Além disso, é necessário que o candidato organize a visualização do seu documento, visto que um documento confuso tende a ser descartado, sem que seja analisado em seu potencial.
Destacar situações complexas através de uma narrativa é um ponto negativo na elaboração do seu currículo.
Sendo assim, faça pequenos apontamentos e utilize os termos pertinentes a sua área de atuação profissional. Evite excessos na descrição de seus dados pessoais, como números de documentos, por exemplo.
Além disso, informe o objetivo de maneira dinâmica através da hierarquia e da área de atuação. Por exemplo: auxiliar de loja; assistente de relacionamento com o cliente; analista de vendas; gerente de filial regional etc.
A descrição de sua trajetória acadêmica é um ponto relevante que deve ser atualizado no currículo, já que não é viável que deixe informações desencontradas.
Portanto, atualize o status de cursos trancados e informe cursos em andamento, considerando a previsão de término e a modalidade de ensino. Não deixe de informar o nome da instituição de ensino e o período estudado.
A sua trajetória profissional requer objetividade, além dos pequenos apontamentos sobre suas atividades exercidas, é necessário destacar situações relevantes, como crescimento de carreira, por exemplo.
Sendo assim, informe o nome das organizações nas quais trabalhou e o período de sua respectiva atuação.
É aconselhável que o candidato atualize o seu perfil também no LinkedIn, já que a plataforma é muito utilizada dentro do processo de recrutamento e seleção do mercado atual, sendo um ponto importante para o destaque positivo de suas qualidades e competências profissionais.