A construção do seu currículo requer um direcionamento objetivo em todos os aspectos, já que um currículo atrativo deve ser organizado e sucinto de maneira visual e informativa.
O profissional de recrutamento e seleção analisa o currículo do candidato em pouco tempo, por isso, é importante que considere a necessidade de organização visual no seu currículo, já que um documento profissional confuso e/ou extenso, tende a ser descartado.
A objetividade deve ser um valor no seu currículo em todos os aspectos, já que é importante que seja sucinto no que tange às informações e também destaque os principais pontos de sua carreira.
Seus dados pessoais requerem assertividade. Não insira dados desnecessários, como números de documentos ou informações sobre filiação, por exemplo.
O seu objetivo deve ser concreto. Por exemplo: gerente de equipe de loja; assistente de vendas; analista de relacionamento com o cliente; auxiliar de faturamento etc.
Seja objetivo também no que tange às informações sobre a sua carreira profissional, destacando pontos importantes de sua experiência, informando o nome das empresas nas quais trabalhou e o período de sua atuação.
Realize pequenos apontamentos sobre crescimento de carreira e resultados alcançados em projetos específicos, por exemplo. Não informe uma narrativa concreta neste campo do seu currículo, sob o risco de que ele se torne extenso e poluído visualmente.
A mesma lógica precisa ser aplicada às informações sobre a sua carreira acadêmica. Assim sendo, seja objetivo sobre cursos trancados e em andamento. Além disso, informe cursos concluídos de maneira sucinta.
Não deixe de informar o nome da instituição de ensino, o curso realizado ou o curso em andamento, e a previsão de término do curso, bem como, o período estudado, a depender de cada caso.
Relacione suas habilidades e suas competências com as suas atividades exercidas anteriormente, se optar por resumir o seu currículo. Visto que essa relação faz parte da análise feita pela empresa e deve existir, ainda que seja de maneira indireta.
Não menos importante, atualize o seu perfil nas plataformas online, como o LinkedIn; já que o LinkedIn é um exemplo de plataforma de recrutamento e seleção que pode ser viável para o candidato, visto que permite que crie conexões de acordo com seu interesse profissional.