O currículo do candidato é um documento profissional que deve ser construído de maneira objetiva para ganhar o devido destaque no mercado de trabalho atual.
Na condição de candidato, é importante que tenha clareza sobre quais são os seus objetivos no mercado. Por isso, um currículo sucinto faz referência a um candidato com objetividade e clareza de informações.
Considere que o profissional de recrutamento e seleção não possui muito tempo para analisar os currículos no começo do processo de triagem. Por isso, um currículo extenso tende a ser descartado sem que seja analisado de forma integral, ainda que seja referente ao perfil que atenda a necessidade da vaga.
Assim sendo, é muito importante que o candidato deixe as explicações para entrevista de emprego e foque o seu currículo como uma apresentação dentro do conceito de “vitrine profissional”.
Os seus dados pessoais devem ser objetivos e sucintos. Não informe muitos telefones para contatos, pois poderá “poluir visualmente” o seu documento, com excesso de informações.
O objetivo do profissional no currículo precisa de clareza. Caso seja possível, informe o cargo pretendido dentro da sua área de atuação, sempre respeitando a hierarquia profissional. Por exemplo: analista de atendimento ao cliente; assistente financeiro; auxiliar de logística; gerente de tecnologia da informação; operador de máquinas etc.
A descrição no que tange a sua experiência profissional é um ponto relevante para a avaliação da empresa. Por isso, é aconselhável que resuma suas experiências, informando sempre o nome das organizações nas quais atuou e o período trabalhado.
A escolaridade deve seguir a mesma lógica, considerando cursos em andamento e cursos concluídos. Lembre-se de que o currículo precisa ser construído em ordem cronológica inversa. Isso significa que o candidato deve priorizar as informações atuais. Por fim, caso tenha cursos extracurriculares pertinentes ao seu objetivo, é viável inseri-los de forma resumida.
Além dos apontamentos citados, é cabível destacar que é relevante ao candidato atualizar o seu perfil no Linkedin, já que a plataforma online é amplamente utilizada por diversas empresas para o recrutamento e seleção de diferentes oportunidades.
Sendo assim, ao atualizar o Linkedin, o candidato eleva a sua visibilidade profissional e pode alcançar seus objetivos no mercado de maneira orgânica.