Dia Brasil ABRE MAIS VAGAS; Conheça os cargos!

Dia Brasil ABRE MAIS VAGAS; Conheça os cargos!

Saiba agora mesmo o que é necessário para se candidatar!

O Dia Brasil, rede responsável por trazer um conceito inovador ao varejo brasileiro, otimizando custos e garantindo ao cliente proximidade e produtos de qualidade, aliados ao menor preço, está atrás de novos funcionários em São Paulo e Minas. Posto isso, antes de falar mais sobre a companhia, veja a lista de cargos disponíveis:

  • Operador de Loja – Perus – São Paulo – SP;
  • Encarregado de Loja – Novo Horizonte – SP;
  • Operador de Loja – Ribeirão Preto – SP;
  • Operador de Armazém – Mauá – SP;
  • Operador de Loja – Chácara da Barra Campinas – SP;
  • Operador de Fatiados – Cajamar – SP – Atendimento;
  • Operador de Fatiados – Jardim Santa Fé- São Paulo – SP;
  • Fiscal de Prevenção de Perdas – Osasco – SP;
  • Encarregado de Loja – Vargem Grande Paulista – SP;
  • Gerente de Loja – Campinas – SP;
  • Gerente de Loja – Americana – SP;
  • Operador de Loja – Taubaté – SP – Lojas / Shopping;
  • Programa Aprendiz – Campinas – SP – Lojas / Shopping;
  • Programa Aprendiz – Carmo do Cajuru – MG;
  • Programa Aprendiz – Ituverava – SP.
Dia Brasil
Dia Brasil é uma marca de supermercados referência na região Sudeste. Foto: Divulgação.

Mais sobre o Dia Brasil e como se candidatar

Agora que já foi possível verificar a lista de cargos, a inscrição acontece de forma bastante intuitiva e rápida. Você só precisa clicar nesse link para ir automaticamente à página do 123empregos. Por lá, é só conferir todos os detalhes referentes à vaga (requisitos, funções, benefícios, horário de trabalho, etc..) com atenção e se candidatar.

Sobre o Dia Brasil, podemos dizer que, no Brasil, conta com cinco Centros de Distribuição e mais de 800 lojas nos estados de São Paulo e Minas. Pioneirismo é a marca registrada do DIA, além de ser a primeira franqueadora supermercadista do Brasil, também foi precursora na oferta de produtos de marca própria.

Além disso, também é importante destacar que a companhia está comprometida, cada vez mais, em seguir princípios que valorizem atitudes como transparência, comportamento respeitoso e proativo, trabalho em equipe e redução da burocracia.

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