A entrevista de emprego é uma oportunidade relevante para o candidato destacar o seu potencial de forma competitiva dentro da dinâmica do mercado de trabalho atual.
Para obter sucesso na entrevista de emprego, é necessário considerar a sua trajetória de maneira objetiva, já que o direcionamento feito pelo candidato é primordial para o devido destaque de suas competências e habilidades.
O comportamento do candidato transmite uma mensagem para o entrevistador, sendo assim, é relevante considerá-lo como parte da dinâmica da análise feita dentro do processo seletivo.
Levar para a entrevista de emprego situações que destaquem o seu potencial é primordial para o seu sucesso. Sendo assim, considere exemplificar a sua trajetória através de situações específicas, tais como sua facilidade para realizar a gestão de pessoas; análise de dados; alcance de metas; poder de persuasão em vendas; elaboração de treinamentos; direcionamento de projetos etc.
Adote uma postura positiva e assertiva, considerando suas particularidades durante o processo seletivo. É aconselhável ao candidato não cruzar braços e pernas; evitar gestos excessivos; controlar a sua voz; falar de maneira calma; ter cuidado para não interromper o entrevistador; manter contato visual com a gestão do processo de recrutamento e seleção; não deixar objetos no seu colo e evitar atrasos.
Ao apontar uma situação que requer uma melhoria, seja orgânico sobre a resolução. Por exemplo, é possível se colocar com uma pessoa tímida, ao passo que é relevante destacar que pretende realizar um curso de expansão de sua oratória.
O conhecimento sobre a cultura da empresa é um direcionamento indireto que pode ser muito resolutivo. Haja vista, uma cultura startup é muito diferente de uma cultura tradicional.
Por isso, faça uma análise sobre a compatibilidade dos benefícios e dos valores envolvidos, visto que essa análise é cabível a ambas as partes.
Conheça o site da empresa e verifique quais são os valores envolvidos para que a contratação se torne resolutiva para todos os envolvidos. Sendo assim, evite ficar aquém do seu potencial, ao se deixar dominar pela ansiedade da situação de avaliação.
Uma vez que é necessário que o candidato se coloque positivamente para destacar o seu potencial e alcançar seus objetivos dentro do mercado de trabalho em longo prazo.
Portanto, considere os apontamentos citados e destaque o seu perfil de forma resolutiva, elevando suas chances de sucesso profissional.