O currículo profissional é um documento que deve ser direcionado desde o início do processo de sua elaboração. Para que o candidato se destaque dentro da realidade do mercado de trabalho atual, o seu currículo deve ser objetivo e descrito de maneira sucinta.
O profissional de recrutamento da seleção possui pouco tempo hábil para analisar o currículo do candidato. Por isso, é necessário que a elaboração preze pela objetividade e pela organização visual.
Considere informar seus dados pessoais de maneira objetiva, destacando poucos telefones para contato e estando disponível em todos eles. Além disso, o candidato não deve informar o número de documentos ou outras informações desnecessárias nesta etapa do processo.
O objetivo no currículo deve ser claro e sucinto. Sendo assim, informe o cargo pretendido dentro da sua área de atuação e nível hierárquico. Por exemplo: assistente de vendas; analista de faturamento; gerente de contas; auxiliar de logística etc.
As informações sobre a sua carreira profissional precisam de objetividade desde o início do processo. Por isso, é viável que seja sucinto sobre as atividades exercidas e informe o nome da empresa na qual atuou e o respectivo período trabalhado.
A mesma lógica deve ser seguida para informar a sua escolaridade. Destaque cursos em andamento e cursos concluídos, além disso, atualize o status de cursos trancados.
Todo o seu currículo deve ser objetivo e sucinto. Sendo assim, organize as informações para que priorize os dados atuais. É aconselhável que atualize suas plataformas online, já que ferramentas como o Linkedin podem ajudar no direcionamento de suas habilidades e competências.
Não menos importante, caso queira resumir o seu currículo, relacione suas habilidades às atividades informadas anteriormente, ainda que essa relação ocorra de forma indireta, dessa maneira, o seu currículo será objetivo e esclarecedor.
Portanto, o candidato deve entender o conceito de um currículo bem elaborado para adaptar os pontos citados à realidade de sua área de atuação e aos seus objetivos. Uma vez que a visualização das informações é um ponto de destaque. Além disso, não descreva situações concretas, já que um currículo extenso pode ser descartado, sem que seja devidamente analisado.