Para elaborar o seu currículo de forma assertiva, é necessário que ele seja objetivo dentro da dinâmica do mercado de trabalho atual. Visto que as empresas buscam profissionais objetivos, capacitados e resilientes.
O currículo profissional do candidato deve funcionar como uma espécie de vitrine de sua trajetória. Por isso, é fundamental que o seu currículo seja elaborado de maneira objetiva e considere a cronologia inversa das informações. Dessa maneira, poderá organizar o seu documento no que tange a visualização dos dados.
Não insira muitos meios de contato e esteja disponível em todos eles. Além disso, no campo referente aos seus dados pessoais, não informe números de documentos e outras particularidades, já que são informações excessivas que tornam um currículo visualmente poluído.
O objetivo do candidato pode ser informado de maneira concreta, detalhando o cargo pretendido, o nível hierárquico e a área de atuação. Por exemplo: assistente de vendas; analista de faturamento; auxiliar de logística; gerente de equipe de loja etc.
Destaque a sua experiência profissional de maneira objetiva e sucinta, considerando os principais pontos de sua carreira. Durante a elaboração do seu currículo, é importante informar os principais pontos de sua trajetória para que o seu currículo seja explorado durante uma entrevista de emprego. Informe o nome das empresas nas quais atuou e o período trabalhado. Lembre-se de que não é viável inserir uma narrativa completa durante a elaboração do seu perfil profissional.
É importante destacar cursos em andamento e cursos concluídos durante a elaboração das informações referentes à sua trajetória acadêmica. Dessa forma, o seu currículo se tornará assertivo e objetivo. Além disso, não deixe informações subentendidas, portanto, atualize o status de cursos trancados.
Além dos pontos citados, é aconselhável ao candidato atualizar o seu perfil de forma online. Já que ferramentas como o LinkedIn, são amplamente utilizadas no mercado e podem ser de grande valia para o direcionamento assertivo do seu perfil. Visto que o LinkedIn permite que o candidato crie conexões com empresas de seu interesse.
Além dos pontos citados, caso queira resumir o seu currículo, é viável criar uma relação entre suas habilidades e as atividades exercidas em seus empregos anteriores. Uma vez que essa relação faz parte da coerência das informações e da análise feita pelo profissional de recrutamento e seleção.