A elaboração do currículo requer assertividade e objetividade, bem como é importante que a organização das informações seja considerada de modo que o profissional se coloque positivamente no mercado de trabalho.
Cada vez mais, as empresas possuem menos tempo para avaliar um currículo, considerando as dinâmicas do mercado e a necessidade de contratações emergentes. Sendo assim, é de extrema valia que o currículo do candidato seja direcionado através da objetividade nas informações e da organização no que se refere a visualização do documento.
É importante que destaque seus dados pessoais sem excessos, evitando informar números referentes a documentos pessoais ou dados de filiação, por exemplo.
O objetivo do currículo é um ponto importante na avaliação do profissional de recrutamento e seleção. Sendo assim, é importante que você informe o cargo pretendido, considerando a sua hierarquia atual dentro de sua área de atuação. Por exemplo: auxiliar de logística; assistente de relacionamento com o cliente; analista de processos; gerente de marketing digital etc.
A sua trajetória profissional deve ser descrita de maneira objetiva. Sendo assim, utilize termos pertinentes a sua área de atuação e faça um resumo de suas atividades exercidas.
Lembre-se de que o seu currículo é um documento que será explorado durante a entrevista de emprego. Por isso, não é viável que você informe uma situação concreta durante a elaboração do currículo.
Você deve informar a sua escolaridade de modo objetivo, destacando cursos concluídos e possíveis cursos em andamento.
Não menos importante, atualize o seu perfil no Linkedin; já que é uma ferramenta amplamente utilizada para o recrutamento e seleção de diversas empresas. Sendo um ponto relevante para o direcionamento do seu currículo de forma objetiva.
Caso você insira uma foto no seu currículo, opte por uma imagem que não destaque negativamente sua personalidade, evitando situações pessoais como festas ou viagens.
É importante que faça adaptações relevantes e destaque de forma orgânica o seu currículo profissional, considerando a necessidade de contratações assertivas por profissionais resilientes e dinâmicos.
Dessa forma, poderá alcançar seus objetivos de carreira em longo prazo, recebendo o convite para uma entrevista de emprego que seja correlata aos seus objetivos profissionais e aos seus valores, fazendo com que a contratação seja uma troca mútua e positiva para todos os envolvidos no processo seletivo.