O destaque do seu currículo deve ocorrer de maneira objetiva e assertiva. Sendo assim, é relevante elaborar um documento profissional que priorize a objetividade quando da construção de suas informações.
O currículo é um documento profissional que deve ser construído de maneira organizada e objetiva para que seja atrativo dentro do mercado de trabalho atual. Visto que o profissional de recrutamento e seleção possui poucos minutos para uma análise inicial.
Ao direcionar o seu currículo no mercado, o candidato deve ter clareza sobre seu objetivo e prezar pelas informações atuais, ou seja, o currículo deve ser organizado, sucinto e descrito em ordem cronológica inversa.
Os seus dados pessoais devem ser direcionados e objetivos, focando nas possibilidades de contato. Sendo assim, evite informações desnecessárias, como números de documentos ou dados de filiação.
O seu objetivo deve ser claro e sucinto. É importante que informe o seu cargo pretendido, considerando sua área de atuação e a hierarquia. Por exemplo: gerente de contratos; analista de relacionamento com o cliente; assistente de vendas; auxiliar de logística etc.
A descrição de sua trajetória profissional deve ser realizada de maneira organizada e resumida. É relevante que informe o nome das organizações pelas quais passou e o respectivo período trabalhado.
No que tange a suas atividades exercidas, deve descrevê-las de maneira sucinta. Lembre-se de realizar pequenos apontamentos e, caso seja possível, utilize termos pertinentes a sua área de atuação.
A sua trajetória acadêmica deve ser informada de maneira objetiva. Caso estude, lembre-se de informar a previsão de término do curso em andamento e se estuda de maneira online ou presencial.
O Linkedin é uma ferramenta amplamente utilizada no mercado de trabalho atual para o recrutamento e seleção das empresas de todos os segmentos. Por isso, é viável que atualize o seu perfil na ferramenta e direcione os envios do seu currículo.
Não menos importante, caso opte por resumir o seu currículo profissional, crie algum tipo de relação entre as suas habilidades e a descrição quanto a sua experiência profissional, já que essa relação é um ponto analisado durante o processo de recrutamento. No entanto, é válido ressaltar que essa relação pode ocorrer de maneira indireta.