O seu currículo é um documento profissional que precisa ser construído de acordo com esse conceito, visto que o currículo pode direcionar uma carreira profissional em longo prazo.
Sendo assim, é muito importante que você – na condição de candidato – construa um currículo que seja direcionado. Visto que a sua visualização deve ser organizada, os dados devem ser sucintos e o seu objetivo deve estar bem claro. Analise todos esses fatores durante a construção do seu currículo. Já que a coerência deve estar presente na elaboração do documento, porém, ela pode ocorrer de maneira direta e indireta.
Destaque os seus dados pessoais por meio de informações assertivas e não excessivas. Por exemplo, não informe dados de filiação, nem coloque números referentes aos seus documentos, como RG e CPF.
O seu objetivo precisa de clareza e direcionamento. Por isso, é conveniente que você coloque o seu cargo dentro da sua área de atuação, considerando o seu nível hierárquico. Por exemplo: auxiliar de atendimento ao cliente; assistente de logística; analista de recrutamento e seleção; gerente de equipe de vendas etc.
A sua história profissional, bem como a sua escolaridade, são fatores muito relevantes. Por isso, você deve direcionar esses campos durante a elaboração do seu currículo como um documento profissional.
Portanto, faça apontamentos relevantes sobre as situações que devem ser exploradas durante uma entrevista de emprego. Além disso, respeite a ordem cronológica inversa dos fatos durante essas descrições. Visto que, dessa maneira, estará priorizando as informações mais atuais.
O Linkedin é um formato de currículo eletrônico disponibilizado amplamente por meio de uma plataforma muito requisitada no mercado atual. Por isso, o Linkedin é uma ferramenta de gestão de carreiras. Sendo assim, mantenha os seus dados atualizados na plataforma para que você eleve a sua visibilidade de forma positiva.
Por fim, caso queira resumir o seu currículo, relacione suas competências e suas habilidades sociocomportamentais e os pontos relevantes de sua trajetória profissional. Visto que essa relação é um ponto importante para a avaliação da gestão do processo de recrutamento e seleção. Certamente essas dicas são adaptáveis, porém, são relevantes para que você alcance o seu objetivo profissional.