O currículo do candidato é um documento que deve ser conceituado dessa forma para que o candidato alcance seus objetivos no mercado atual, por isso, sua elaboração deve ser feita de forma objetiva e direcionada.
O direcionamento do seu perfil profissional é um ponto muito importante para o mercado de trabalho atual, considerando que as empresas possuem pouco tempo para uma análise inicial dos currículos disponíveis.
É muito importante durante a construção do currículo que preze pela ordem cronológica inversa das informações, destacando os pontos atuais de sua trajetória. Além disso, a organização do documento pode ser um diferencial, já que a visualização deve se destacar pela objetividade.
Informe seus dados pessoais considerando os meios de contato e evitando informações desnecessárias, como números referentes aos seus documentos, por exemplo.
O seu objetivo deve ser descrito de maneira eficiente e direcionada. É possível informar o seu cargo pretendido dentro da sua área de atuação, respeitando a hierarquia. Por exemplo: gerente de equipe de loja; analista de recrutamento e seleção; assistente de vendas; auxiliar de logística etc.
A sua trajetória profissional é o ponto mais importante para a análise do seu currículo. Por isso, realize essa descrição de maneira sucinta e direcionada. Informe o nome das empresas nas quais trabalhou e o seu respectivo período de atuação em cada uma delas.
As atividades exercidas devem ser informadas de forma resumida, através de pequenos apontamentos. Caso seja possível, faça uso de termos pertinentes à sua área de atuação.
O currículo é um documento que será explorado pela empresa, portanto, não é viável construir um currículo muito extenso, já que ele pode ser descartado sem que seja devidamente analisado.
Por fim, a descrição de sua escolaridade deve ser feita de maneira objetiva. Sendo assim, informe cursos concluídos e cursos em andamento, considerando a previsão de término e a modalidade do ensino.
Não menos importante, é viável que o candidato atualize o seu perfil no Linkedin, considerando a viabilidade de direcionar o seu perfil profissional através do recrutamento e seleção online, sendo essa uma ferramenta complementar relevante para que alcance seus objetivos no mercado atual.