O seu currículo precisa ser direcionado assertivamente, uma vez que o currículo é um documento que funciona como uma espécie de vitrine para sua carreira profissional.
Por isso, ele precisa ser atrativo para que você receba o convite para uma entrevista de emprego, explorando seus pontos principais.
Sendo assim, a maneira como o candidato constrói o seu currículo é um fator fundamental para que ele se destaque e seja convidado para uma entrevista de emprego.
Entretanto, o que dá valor ao currículo não é o volume de informações, mas a assertividade de todas elas. Por isso, a construção do currículo e o valor está no direcionamento que é dado através do documento.
Os seus dados pessoais precisam estar descritos de forma sucinta e direcionada. Sendo assim, não coloque informações excessivas, como o número de documentos ou dados de filiação.
Além disso, certifique-se de que seu endereço de e-mail não contenha palavras pejorativas ou diminutivas para que não passe uma imagem negativa sobre a sua postura profissional.
O objetivo no currículo precisa ser muito claro. Lembre-se de que você poderá elaborar melhor a sua explicação durante a entrevista de emprego. No entanto, o objetivo dentro do seu currículo precisa ser básico, por exemplo: analista de marketing, gerente de Recursos Humanos, assistente de vendas etc.
A sua experiência profissional é um dos pontos principais do seu currículo. Por isso, é importante que você informe o nome da empresa, o período de atuação e, de forma sucinta, as suas atividades exercidas. Pois, lembre-se de que você deve ressaltar suas competências e habilidades de maneira implícita através de resultados que você obteve ou de implementações de melhorias que você realizou nas empresas anteriores.
É importante que você insira o nome do curso que você realizou, bem como, o período de estudo. No entanto, caso você seja estudante é primordial que você informe a previsão de término desse curso. Bem como, a modalidade do ensino, ou seja, informe se você estuda de maneira online ou presencial.
É importante manter os seus dados atualizados nas plataformas online, como o LinkedIn. Pois, no mercado atual, é cada vez mais comum as empresas buscarem por candidatos na internet, independentemente do nível hierárquico da vaga em questão.
Além disso, mesmo para quem já se colocou no mercado de trabalho, podem ocorrer novas propostas para alavancar a sua carreira através dos canais online.