É importante que o candidato prepare o seu currículo de modo assertivo, considerando o direcionamento das informações para que alcance os seus objetivos no mercado.
O currículo do candidato deve conter informações objetivas e organizadas. Visto que é necessário que o currículo seja atrativo para que se torne resolutivo no mercado de trabalho.
Informe seus dados pessoais em ordem cronológica inversa, considerando os dados atuais e evite informações excessivas, como números referentes ao RG, CPF, CNH etc.
O seu objetivo deve ser composto do seu cargo e nível hierárquico dentro da sua área de atuação. Por exemplo: auxiliar de faturamento; assistente de logística; analista de recrutamento e seleção; gerente comercial etc.
Destaque as suas informações profissionais considerando que o currículo será explorado durante uma entrevista de emprego, portanto, não é viável construir um currículo extenso. Informe o nome das empresas das quais passou e o período de sua atuação. Faça um resumo sobre as atividades exercidas e utilize termos típicos da sua área de atuação.
A sua escolaridade deve seguir a mesma lógica. Sendo assim, informe cursos concluídos em cursos em andamento, considerando o nome da instituição de ensino, o período estudado ou a previsão de término do curso atual.
É aconselhável que o candidato atualize o Linkedin para direcionar o seu currículo, já que a ferramenta é amplamente utilizada no mercado e pode ser um ponto de apoio para que receba um convite para uma entrevista de emprego de seu real interesse.
É importante ressaltar que o currículo deve ser organizado no que tange a sua visualização. Caso opte por inserir uma imagem pessoal, escolha uma foto que transmita profissionalismo e evite ambientes festivos ou fotos de viagens, por exemplo.
Dessa forma, o currículo se torna objetivo e direcionado para que alcance o mercado de trabalho e ganhe destaque de modo natural. Já que um currículo muito extenso pode causar o efeito contrário do objetivo do candidato.
Durante a etapa de triagem, um documento confuso pode ser invalidado, deixando o candidato aquém do seu potencial profissional. Portanto, faça adaptações dos apontamentos citados e construa um currículo profissional que corresponda ao seu perfil de modo objetivo.