O currículo do candidato é um documento que deve ser feito de maneira objetiva para ser direcionado dentro da dinâmica do mercado de trabalho atual.
O candidato precisa ter clareza sobre quais são seus objetivos dentro do mercado e o seu currículo precisa transmitir essa objetividade, além da organização e de outros pontos relevantes para a análise do processo de recrutamento e seleção.
O profissional que realiza a triagem do currículo possui pouco tempo hábil para analisar o seu perfil, por isso, considere essa objetividade como um valor durante a elaboração do seu currículo profissional.
Informe seus dados pessoais com objetividade. Sendo assim, não insira muitos telefones para contato e não informe números de documentos, por exemplo.
O objetivo do candidato pode ser composto pelo seu cargo e nível hierárquico, respeitando a área de atuação atual.
Por exemplo: auxiliar de loja; assistente de vendas; gerente de faturamento; analista de relacionamento com o cliente etc.
Seja resolutivo ao descrever a sua experiência profissional. Lembre-se de que o seu currículo será explorado durante uma entrevista de emprego, por isso, ele não deve ser muito extenso, já que um currículo confuso tende a ser descartado.
Faça apontamentos sobre os principais pontos de sua trajetória e destaque situações importantes, como o crescimento de carreira, por exemplo.
A mesma lógica deve ser seguida para descrever a sua trajetória acadêmica. Informe cursos em andamento e cursos concluídos, considerando o nome da instituição de ensino e o período estudado.
É muito importante atualizar o status de cursos trancados para que não haja informações desencontradas no seu currículo.
Além disso, é válido ressaltar que deve atualizar o seu perfil online, já que o LinkedIn é uma plataforma de recrutamento muito utilizada pelas empresas dentro do mercado atual.
Por isso, é importante considerar a viabilidade de elevar positivamente o seu perfil através da atualização constante.
Além disso, o LinkedIn permite que o candidato destaque seu perfil para que as empresas encontrem suas habilidades e competências. Portanto, esses são pontos relevantes para a sua recolocação profissional.
Portanto, preze pela objetividade para elaborar um currículo dentro da dinâmica do mercado de trabalho atual e destaque suas competências de maneira positiva, explorando o seu perfil positivamente durante uma futura entrevista de emprego.