A construção do currículo é de extrema relevância para o seu direcionamento profissional. Visto que torna possível que receba um convite para uma entrevista de emprego que seja de seu real interesse.
Os seus dados pessoais são fundamentais, por isso, devem estar atualizados e objetivos. Sendo assim, não insira um endereço de e-mail que contenha palavras pejorativas ou diminutivas, bem como, não coloque informações excessivas, como números referentes à documentação pessoal e dados sobre a sua filiação, por exemplo.
Na sequência, o seu objetivo na construção do seu currículo deve ser simples e direto. Sendo assim, você pode colocar o seu cargo dentro da sua área de atuação. Por exemplo: gerente de departamento pessoal; analista de faturamento; assistente de recursos humanos; auxiliar contábil etc.
A sua experiência profissional é um foco de atração na construção do seu documento profissional, sendo um dos pontos principais na construção de um currículo assertivo. Sendo assim, insira as principais atividades exercidas nas suas experiências anteriores.
No entanto, a sua trajetória profissional deve ser descrita de forma sucinta. Sendo assim, você deve colocar os pontos importantes referentes às suas atividades e seus empregos anteriores. Ou seja, é importante que você informe projetos, implementação de ideias e sugestões feitas por você, para que o seu currículo tenha assuntos a serem explorados durante uma entrevista de emprego.
Considerando a volatilidade do mercado atual, inclusive o mercado de trabalho, é relevante para o candidato manter seus dados atualizados nas plataformas online, como o LinkedIn. Assim sendo, o candidato irá abranger suas opções no mercado de trabalho, ao aumentar a sua visibilidade.
Além disso, não se esqueça de colocar informações pertinentes a sua formação acadêmica. Dessa maneira, caso você estude, informe a modalidade de ensino e a previsão de término do seu curso.
Por fim, o resumo do currículo é uma opção para o candidato. No entanto, deve ser informado de forma objetiva, sempre criando um tipo de relação dinâmica entre os objetivos inseridos quando do início da construção do documento e as suas competências e habilidades já inseridas dentro do currículo. Uma vez que essa relação será um ponto focal do selecionador. Dessa forma, construa o seu currículo como um documento assertivo e eleve as suas chances de sucesso profissional.