O concurso da São Paulo Previdência (Concurso SPPrev 2016/2017) será divulgado muito em breve. Um novo pedido de concurso foi feito junto à Secretaria de Gestão Pública do Estado de São Paulo (SGP/SP) com 68 vagas, sendo 59 de técnico previdenciário e 9 de analista previdenciário. As oportunidades são para nível médio e superior.
A SPPrev tinha o objetivo de publicar o seu edital ainda em 2015, mas o processo de contenção de gastos não permitiu a divulgação do certame. Porém, o governo do Estado já retomou o processo de autorização de novos concursos para 2016, com a intenção de divulgação ainda no primeiro semestre.
O salário inicial será de R$ 2.073,80 para técnico, podendo chegar a R$ 2.480,94 com acréscimo de 100% do Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária (PIQPrev). Além disso, o cargo conta com mais dois níveis salariais durante o exercício, sendo o primeiro de R$3.065,44 e o outro de R$ 3.770,95.
Já para os graduados, cargo de analista, a remuneração será de R$ 5.202,35 e pode alcançar R$ 5.880,91 com o total do PIQPrev. Nos dois níveis posteriores, os salários equivalem a R$7.467,40 e a R$ 9.382,36, com 100% da gratificação. A carga horária para técnico e analista será de 40 horas semanais.
