Prefeitura e Câmara de São João do Sabugi, Estado do Rio Grande do Norte, abrem concursos para provimento de 76 vagas.
Saiu edital. No Rio Grande do Norte, a Câmara Municipal e a Prefeitura de São João do Sabugi publicaram abertura de concursos para preenchimento de 76 vagas em todos os níveis (fundamental, superior e médio). Os salários variam entre R$ 788,00 e R$ 8.000,00.
Das vagas, 5% serão reservadas aos portadores de necessidades especiais. Confira as oportunidades:
O edital aberto pela Prefeitura conta com vagas para Advogado, Analista Administrativo, Cirurgião Dentista, Contador, Assistente Social, Enfermeiro, Farmacêutico, Médico, Nutricionista, Psicólogo, Pedagogo CRASS, Professor nas disciplinas de Ensino Infantil, Português, Educação Física e Ciências Físicas e Biológicas; Atendente de Consultório Dentário, Auxiliar de Farmácia, Técnico em Enfermagem, Técnico em Enfermagem/Vacinador, Técnico em Laboratório, Técnico Agrícola, Fiscal de Tributos, Fiscal de Obras, Fiscal de Vigilância Sanitária, Agente de Combate às Endemias, Agente Administrativo, Recepcionista, Orientador Socioeducacional, Facilitador de Oficina, Motorista, Operador de Máquinas Pesadas, Auxiliar de Serviços Gerais, Coveiro, Jardineiro, Merendeira e Vigia.
Já a Câmara de Sabugi oferece oportunidades nos cargos de Procurador Jurídico, Contador, Analista Administrativo, Agente Administrativo e Auxiliar de Serviços Gerais.
As inscrições serão realizadas entre 05 de outubro e 05 de novembro de 2015, no site da banca organizadora. A taxa de inscrição oscila entre R$ 40,00 a R$ 90,00.
O concurso será composto de prova objetiva, aplicada a todos os candidatos, mais prova prática para Operador de Máquinas Pesadas e prova de títulos para empregos de nível superior.
As provas escritas serão aplicadas em 13 de dezembro de 2015. Os locais e horários serão divulgados oportunamente no site da organizadora. O gabarito poderá ser conferido a partir do dia 14 de dezembro.
A validade do concurso será de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.
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