Concurso PM SP: Inscrições abertas para nível médio

A Polícia Militar do Estado de São Paulo abriu edital de concurso público para provimento de 2.700 vagas cargos de Soldado PM de 2ª Classe. O período para as inscrições vão de 25 de outubro de 2021 às 23h59 de 08 de dezembro de 2021.

As vagas são para candidatos do sexo masculino e feminino, de nível médio. A remuneração básica inicial paga ao cargo de Soldado PM de 2ª Classe é de R$ 3.360,33.

As inscrições serão realizadas pelo site da banca organizadora Vunesp. O valor da inscrição será de R$ 57,00. As provas deverão ser aplicadas na data provável de 6 de fevereiro de 2021.

Requisitos para inscrição

O principais requisitos para o cargo de Soldado PM de 2ª Classe são:

• Ser brasileiro;
• Ter idade mínima de 17 anos;
• Ter idade máxima de 30 anos;
• Ter estatura mínima de 155 cm, se mulher, e 160 cm, se homem;
• Não possuir tatuagem com alusão a ideologia terrorista ou extremista, discriminação ou preconceito, ideia ou ato libidinoso ou que ofenda os direitos humanos.

Pontuação diferenciada para pretos, pardos e indígenas

De acordo com a Lei Complementar nº 1.259/15, será aplicado o sistema de pontuação diferenciada para quem desejar declarar-se preto, pardo ou indígena.

Isso deve ser feito no ato da inscrição. O candidato também deverá enviar:

• Uma foto de rosto, individual, nítida e atualizada, com fundo neutro ou branco;
• Cópia colorida do RG;
• Cópia colorida do RG do(s) ascendente(s) do candidato.

Desconto na inscrição

Terá direito a um desconto de 50% do pagamento da taxa de inscrição, o candidato que, cumulativamente, atenda aos seguintes requisitos:

• Seja estudante regularmente matriculado no ensino médio, curso pré vestibular ou curso superior, em nível de graduação ou pós-graduação; e
• Perceba remuneração mensal inferior a dois salários mínimos ou estiver desempregado.

Para este benefício, o candidato deve enviar em sua inscrição:

• Certidão ou declaração expedida por instituição pública ou privada de ensino comprovando a sua condição estudantil;
• Cópia da carteira de identidade estudantil ou cópia fl. 8 de documento similar, expedido por instituição pública ou privada de ensino ou por entidade de representação estudantil; e
• Declaração de desempregado ou cópia de demonstrativo de pagamento inferior a dois salários mínimos.

Etapas do concurso

Parte I e Parte II

Para as etapas I e II, o candidato deverá ler o edital e preencher corretamente a ficha de inscrição, optando para realizar os exames de conhecimentos em um dos seguintes municípios:

• Araçatuba;
• Bauru;
• Campinas;
• Piracicaba;
• Presidente Prudente;
• Ribeirão Preto;
• Santos;
• São José do Rio Preto;
• São José dos Campos;
• São Paulo;
• Sorocaba.

As demais etapas poderão ser realizadas em qualquer outra cidade.

A Prova Objetiva (Parte I) será de caráter eliminatório e classificatório, e versará sobre o conteúdo programático indicado no edital.

A Prova Dissertativa (Parte II), também de caráter eliminatório e classificatório, será da produção de uma redação, aonde será avaliado seu domínio da norma culta da língua portuguesa e dos mecanismos de coesão e coerência textual.

Se aprovado nestas etapas, o candidato seguirá para:

• Exames de Aptidão Física;
• Exames de Saúde;
• Exames Psicológicos;
• Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade;
• Análise de Documentos.

Exames de conhecimentos

A Prova Objetiva (Parte I) será composta por 60 questões de múltipla escolha com cinco alternativas cada uma, de acordo com o conteúdo programático apontado no edital:

• Língua Portuguesa e Interpretação de Texto – 20 questões;
• Matemática – 15 questões;
• Conhecimentos Gerais – 15 questões;
• Noções Básicas de Informática – 5 questões;
• Noções de Administração Pública – 5 questões.

A Prova Dissertativa (Parte II) será composta de uma redação, composta a partir da leitura de textos auxiliares, que servirão como como um referencial. Ele deverá demonstrar domínio dos mecanismos de coesão e coerência textual, considerando a importância de apresentar um texto bem articulado.

As provas objetiva e dissertativa serão aplicadas simultaneamente e terão duração de cinco horas.

Exames de aptidão física

Se aprovado em todas as etapas, para realizar os exames de aptidão física, o candidato deverá apresentar atestado médico, no qual conste estar APTO para realização dos exames. Pode ser emitido a partir de rede pública ou privada, emitidos no período de 45 dias antes da data.

Os exames de aptidão física, serão compostos, além da aferição de altura, pelos seguintes testes:

• Teste de flexão e extensão de cotovelos, por meio do teste dinâmico de barra para homens e isometria na barra fixa para mulheres;
• Resistência abdominal, em decúbito dorsal (tipo remador);
• Corrida de 50 (cinquenta) metros;
• Corrida de 12 (doze) minutos.

Cada um dos testes terá a pontuação compreendida entre 20 e 100 pontos. Para o candidato ser considerado apto nesta etapa, é necessário alcançar, no mínimo, 20 pontos em cada um dos testes e 201 pontos no somatório geral, obtido nos 4 quatro testes.

Exames de saúde

O candidato deverá acessar a página da Polícia Militar do Estado de São Paulo (www.policiamilitar.sp.gov.br), no menu CONCURSO, entrar no link do edital, realizar o download do formulário, preencher, assinar e entregá-lo na data da realização da etapa.

No exame clinico geral, será avaliado peso, altura, relação peso-altura através do Índice de Massa Corpórea (IMC), que deverá estar entre 18 e 25. Candidatos com IMC entre 25 e 30, porém, decorrente de hipertrofia muscular, serão avaliados individualmente.

Também serão avaliados aspectos relacionados a sistemas vascular, osteomuscular, cardiorrespiratório, digestório, pele e anexos, genito-urinário, neurológico, endócrino e cabeça/pescoço. As patologias que causam a inaptidão do candidato constam no edital.

Exames psicológicos

Os exames psicológicos seguirão técnicas reconhecidas pela comunidade científica em conformidade com as normas do Conselho Federal de Psicologia (CFP), do Conselho Regional de Psicologia (CRP).

Esta etapa tem a finalidade de avaliar se o candidato apresenta características cognitivas e de personalidade favoráveis para o desempenho adequado das atribuições inerentes ao cargo.

Conduta social, reputação e idoneidade

Esta etapa tem o objetivo de averiguar a vida pregressa e atual do candidato, em seus aspectos social, moral, profissional e escolar.

Aqui, serão averiguados aspectos como;

• Se o candidato possui antecedentes criminais;
• Se possui cargo público e já respondeu processo administrativo ou de ordem disciplinar;
• Se possui pendencias no Serviço Central de Proteção ao Crédito;
• Se já infringiu o Código de Trânsito Brasileiro, ou  cometeu infração que coloque em risco a integridade física ou a vida de outrem.

A avaliação se pauta nos valores morais e éticos imprescindíveis ao exercício da profissão policial-militar, cujas atividades visam à realização do bem comum.