A Prefeitura anunciou a abertura de um concurso público para preencher 137 vagas na área da saúde, com salários que ultrapassam R$ 4 mil. As inscrições para este certame iniciam-se nesta quarta-feira, 19 de fevereiro. Esta oportunidade representa uma chance para profissionais de diversos níveis de formação que buscam atuar no setor público de saúde.
Detalhes do concurso
Este concurso, organizado pela Secretaria Municipal de Saúde, visa não apenas preencher as vagas imediatas, mas também formar um cadastro reserva. As oportunidades abrangem profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior, oferecendo diversas possibilidades para candidatos com diferentes formações e experiências.
Vagas disponíveis
As vagas estão distribuídas entre as zonas rural e urbana do município, atendendo às necessidades específicas de cada região. Na zona rural, as oportunidades incluem:
- Médico Clínico Geral (7 vagas)
- Enfermeiro
- Técnico de Enfermagem
- Assistente Administrativo (1 vaga)
- Agente de Portaria (3 vagas)
- Motorista
- Agente de Serviços (4 vagas)
Na zona urbana, a variedade de especialidades médicas e outros profissionais da saúde é ainda maior:
- Médico Clínico Geral (16 vagas)
- Médicos Especialistas em diversas áreas, como Cardiologia, Cirurgia Geral, Pediatria, entre outras
- Assistente Social (3 vagas)
- Fisioterapeuta (1 vaga)
- Biomédico (3 vagas)
- Técnico em Laboratório (2 vagas)
- Terapeuta Ocupacional (3 vagas)
- Agente de Combate às Endemias (50 vagas)
Requisitos para participação
Para participar do concurso, os candidatos devem atender a alguns requisitos básicos:
- Comprovar o nível de escolaridade exigido para a função pretendida
- Ter idade mínima de 18 anos
- Atender aos requisitos específicos detalhados no edital para cada cargo
É fundamental que os interessados leiam atentamente o edital para verificar todos os requisitos necessários, evitando assim problemas futuros no processo de inscrição ou contratação.
Condições de trabalho e remuneração
Os profissionais selecionados terão as seguintes condições de trabalho:
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- Cargas horárias de trabalho variando entre 20 e 40 horas semanais, dependendo do cargo
- Remuneração mensal entre R$ 1.518,00 e R$ 4.108,29
- Possibilidade de adicionais, conforme especificado no edital
Processo de inscrição
O período de inscrições para o concurso da Prefeitura de Marabá, localizada no estado do Pará, é relativamente curto, exigindo atenção dos interessados:
- Início: 8h do dia 19 de fevereiro de 2025
- Término: 23h59 do dia 24 de fevereiro de 2025
- Local de inscrição: site oficial da Prefeitura Municipal de Marabá
Um aspecto positivo deste processo de seleção é a ausência de taxa de inscrição, o que facilita a participação de um maior número de candidatos.
Método de seleção
A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise curricular. Os critérios de pontuação estão detalhados no edital, sendo fundamental que os candidatos atentem para estes pontos ao prepararem seus currículos.
Este método de seleção permite uma avaliação abrangente da formação acadêmica e experiência profissional dos candidatos, alinhando-se às necessidades específicas de cada cargo.
Validade do concurso
O prazo de validade do concurso da Prefeitura de Marabá será de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período. Esta extensão proporciona à Prefeitura flexibilidade para convocar candidatos aprovados conforme a necessidade, mesmo após o preenchimento inicial das vagas.
Importância do concurso para a saúde pública
A realização deste concurso representa um passo para o fortalecimento do sistema de saúde em Marabá. A contratação de novos profissionais em diversas áreas da saúde pode resultar em:
- Melhoria no atendimento à população
- Redução de filas e tempo de espera para consultas e procedimentos
- Ampliação dos serviços oferecidos, especialmente em especialidades médicas
- Fortalecimento da atenção básica e dos programas de prevenção de doenças
Preparação para o concurso
Considerando a natureza do processo de seleção, baseado em análise curricular, os candidatos devem se preparar adequadamente:
- Organizar todos os documentos comprobatórios de formação acadêmica e experiência profissional
- Elaborar um currículo claro e objetivo, destacando as informações mais relevantes para o cargo pretendido
- Atentar para os critérios de pontuação estabelecidos no edital, priorizando as experiências e formações que agreguem mais pontos
- Verificar a autenticidade e validade de todos os certificados e documentos a serem apresentados
Uma preparação pode fazer a diferença na classificação final do candidato!
