Concurso do Tribunal de Justiça: SAIU edital com salários iniciais acima de R$ 8 MIL
Conheça os cargos
Mais um concurso do Tribunal de Justiça aberto. Desta vez, os salários são surpreendentes podendo ultrapassar de R$ 8 mil.
Portanto, os interessados devem se atentar ao prazo e aos cargos.
Sobre o concurso do Tribunal de Justiça
O Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ SP) divulgou recentemente o aguardado edital com oportunidades imperdíveis. No total, são disponibilizadas 20 vagas para a função de Assistente Social Judiciário, bem como 7 vagas destinadas aos Psicólogos.
Para concorrer a essas vagas no concurso, os candidatos devem apresentar comprovação de formação em nível superior e registro profissional, tornando esse processo seletivo uma excelente oportunidade para profissionais qualificados.
Para assistente social são 20 vagas com comarca na capital. Para psicólogo há vagas para 1ª, 4ª e 6ª regiões. Veja a seguir os requisitos.
Requisitos dos cargos do concurso do Tribunal de Justiça
De acordo com o edital, os requisitos dos cargos são:
Assistente Social:
a) ser brasileiro(a) nato(a), naturalizado(a) ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12, § 1º da Constituição Federal de 1988;
b) ter 18 anos de idade completos até a data da posse;
c) estar em dia com as obrigações eleitorais;
d) estar em dia com as obrigações do Serviço Militar;
e) não ter sido condenado(a) por crime contra o patrimônio, a Administração, a fé pública, os costumes e os previstos na Lei n.º 11.343 de 23.08.2006;
f) não ter sido condenado(a) por ato de improbidade previsto na Lei n.º 8.429/92;
g) ter concluído, até a data da posse, o curso de Ensino Superior em Serviço Social, em Instituição reconhecida pelo MEC, com diploma registrado no órgão competente;
h) ter registro no Conselho Regional de Serviço Social ativo e em situação regular, na data da posse;
i) gozar de boa saúde física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
j) possuir na data da posse os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o cargo e preencher as exigências para a posse previstas na Lei Estadual n.º 10.261/1968 com suas atualizações.
Psicólogo:
a) ser brasileiro(a) nato(a), naturalizado(a) ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12, § 1º da Constituição Federal de 1988;
b) ter 18 anos de idade completos até a data da posse;
c) estar em dia com as obrigações eleitorais;
d) estar em dia com as obrigações do Serviço Militar;
e) não ter sido condenado(a) por crime contra o patrimônio, a Administração, a fé pública, os costumes e os previstos na Lei n.º 11.343 de 23.08.2006;
f) não ter sido condenado(a) por ato de improbidade previsto na Lei n.º 8.429/92;
g) ter concluído, até a data da posse, o curso de Ensino Superior em Psicologia, em Instituição reconhecida pelo MEC, com diploma registrado no órgão competente;
h) ter registro no Conselho Regional de Psicologia ativo e em situação regular, na data da posse;
i) gozar de boa saúde física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
j) possuir na data da posse os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o cargo e preencher as exigências para a posse previstas na Lei Estadual n.º 10.261/1968 com suas atualizações.
Como se inscrever
Os interessados poderão se inscrever entre os dias 23 de outubro e 07 de dezembro de 2023, no site da banca VUNESP. A taxa de inscrição foi fixada em R$ 96,00.
Salários e provas
Sobre os salários os valores do concurso do Tribunal de Justiça são:
- Psicólogo – R$ 8.712,45
- Assistente Social – R$ 8.712,45
No que se refere às provas do concurso do Tribunal de Justiça para assistente social, a divisão acontece da seguinte forma:
A prova objetiva, que possui um caráter eliminatório e classificatório, tem como objetivo avaliar o conhecimento teórico necessário para o desempenho eficaz do cargo.
Esta prova consistirá em 70 questões de múltipla escolha, cada uma com cinco alternativas, de acordo com o conteúdo programático. As questões da prova objetiva serão agrupadas da seguinte forma:
BLOCO I: Língua Portuguesa – 12 questões BLOCO II: Conhecimentos Específicos – 40 questões BLOCO III: Conhecimentos Gerais – 18 questões
Prova Discursiva Por outro lado, a prova discursiva, também conhecida como estudo de caso, tem um caráter exclusivamente eliminatório e tem como finalidade avaliar o conhecimento e a capacidade do candidato em apresentar de forma clara, concisa, precisa, coerente e objetiva assuntos relacionados ao desempenho eficaz do cargo.
O tema da prova discursiva, ou seja, o estudo de caso, será retirado do Bloco II – Conhecimentos Específicos.
Na avaliação do estudo de caso, serão levados em consideração o conhecimento e a capacidade teórico-prática do candidato em desenvolver a proposta de maneira precisa, com clareza, coerência e objetividade.
Outros aspectos a serem avaliados incluem a organização do texto, análise e síntese dos fatos examinados, correção gramatical, raciocínio, fundamentação e consistência, bem como a capacidade de interpretação e exposição demonstrada.
A prova discursiva, ou estudo de caso, terá um valor total de 40 pontos, sendo que a pontuação mínima necessária para a aprovação é de 15 pontos. Candidatos que não atingirem essa pontuação mínima serão desclassificados do processo seletivo.
Ainda há prova de títulos como uma etapa.
A fase objetiva e discursiva está marcada para 04 de fevereiro de 2024.
Prova de psicólogo
Para psicólogo, as provas são divididas da seguinte forma:
A prova objetiva, que possui natureza eliminatória e classificatória, tem como finalidade avaliar o conhecimento teórico essencial ao desempenho das funções do cargo. Ela consistirá em um total de 70 questões de múltipla escolha, cada uma com cinco alternativas de resposta.
As questões da prova objetiva serão agrupadas em blocos, da seguinte forma:
BLOCO I: Língua Portuguesa – 12 questões BLOCO II: Conhecimentos Específicos – 40 questões BLOCO III: Conhecimentos Gerais – 18 questões
Prova Discursiva Já a prova discursiva, conhecida como estudo de caso, possui apenas caráter eliminatório e visa avaliar o conhecimento e a capacidade do candidato em apresentar de forma clara, concisa, precisa, coerente e objetiva temas relacionados ao desempenho eficaz do cargo.
O tema da prova discursiva (estudo de caso) será baseado no Bloco II – Conhecimentos Específicos. Neste cargo também há prova de títulos.