O Banco do Brasil está se mobilizando para lançar um novo concurso público. Embora ainda não haja uma confirmação oficial, especula-se que a Fundação Cesgranrio possa ser novamente designada como a banca organizadora responsável por conduzir o próximo concurso do Banco do Brasil. Essa suposição baseia-se na recente prorrogação do contrato entre as duas entidades, que se estende até dezembro de 2025.
Conforme estipulado na cláusula 1.1.3 deste contrato, a Fundação Cesgranrio tem a possibilidade de conduzir quantas seleções forem necessárias durante a vigência do acordo. Essa flexibilidade sugere que a banca estaria apta a organizar o tão aguardado concurso, aproveitando a expertise adquirida no edital anterior.
Validade do concurso anterior prorrogada
Em meio às expectativas para o novo edital, o Banco do Brasil anunciou a prorrogação da validade do concurso realizado em 2022. Essa medida estende o prazo de vigência do certame por mais um ano, até julho de 2025. Essa decisão visa garantir a continuidade do provimento de vagas, caso necessário, enquanto os preparativos para o próximo concurso estão em andamento.
O concurso de 2022 ofereceu um total de 4 mil vagas imediatas, além de outras 2 mil vagas em cadastro de reserva. As vagas foram distribuídas de forma equitativa entre os cargos de Agente Comercial e Agente de Tecnologia, ambos classificados como Escriturário. O salário inicial para esses cargos era de R$ 3.622,23, acrescido de uma gama de benefícios atrativos.
Recomendação para concurso exclusivo para Pessoas com Deficiência
Em março de 2024, o Tribunal de Contas da União (TCU) recomendou ao Banco do Brasil a realização de um concurso público exclusivo para Pessoas com Deficiência (PcD). Essa recomendação visa garantir que a instituição financeira alcance o percentual mínimo de 5% dos postos de trabalho ocupados por profissionais com deficiência, conforme determinado pela legislação vigente.
Embora ainda não haja detalhes sobre como essa recomendação será implementada, é esperado que o Banco do Brasil adote medidas para promover a inclusão e a acessibilidade no próximo concurso, garantindo oportunidades equitativas para todos os candidatos.
Qual o número de vagas do próximo concurso?
De acordo com informações privilegiadas de fontes internas, um edital com a abertura de 7.200 vagas está sendo estudado e planejado. Essa movimentação visa preencher a lacuna existente no quadro de funcionários da instituição financeira, suprindo as necessidades de pessoal em diversas regiões do país.
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A proposta global apresentada pelo Banco do Brasil contempla a abertura de oportunidades para os cargos estratégicos de Assistente de Negócios e Gerente de Relacionamento. Além disso, a instituição está avaliando a possibilidade de aumentos salariais e a elevação do teto da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), um benefício amplamente valorizado pelos colaboradores.
Etapas do concurso anterior
O concurso do Banco do Brasil de 2022 foi composto por quatro etapas avaliativas:
- Prova Objetiva: De caráter eliminatório e classificatório, com 70 questões de múltipla escolha, abrangendo conhecimentos básicos e específicos, sob responsabilidade da Fundação Cesgranrio.
- Prova de Redação: De caráter eliminatório, estruturada na forma de texto dissertativo-argumentativo, também sob responsabilidade da Fundação Cesgranrio.
- Aferição da Veracidade da Autodeclaração: De caráter eliminatório, realizada para candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, conduzida pela Fundação Cesgranrio.
- Procedimentos de Admissão e Avaliação Médica: São de caráter eliminatório e são de responsabilidade do Banco do Brasil.
As provas objetivas e de redação foram realizadas em um único dia, em 23 de abril de 2023, em diversas cidades distribuídas por todos os estados brasileiros.
Conteúdo das provas objetivas
As provas objetivas do concurso anterior abordaram diferentes áreas de conhecimento, com pesos distintos para cada cargo. Para o cargo de Agente de Tecnologia, as provas contemplaram Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Matemática, Atualidades do Mercado Financeiro, Probabilidade e Estatística, Conhecimentos Bancários e Tecnologia da Informação.
Já para o cargo de Agente Comercial, as provas incluíram Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Matemática, Atualidades do Mercado Financeiro, Matemática Financeira, Conhecimentos Bancários, Conhecimentos de Informática, Vendas e Negociação.
Os candidatos foram classificados por microrregião, macrorregião ou estado, de acordo com o total de pontos obtidos. Os candidatos que não alcançaram o aproveitamento mínimo de 50% no total das provas objetivas, 50% na prova de Conhecimentos Básicos, ou 50% na prova de Conhecimentos Específicos, ou que obtiveram nota zero em qualquer uma das disciplinas, foram desclassificados.
Prova de redação: Critérios de avaliação
A Prova de Redação do concurso anterior foi avaliada segundo alguns critérios, incluindo a adequação ao tema proposto, a conformidade com o tipo de texto exigido e o uso apropriado de mecanismos de coesão, capacidade de selecionar, organizar e relacionar argumentos pertinentes de forma coerente, e pleno domínio da modalidade escrita da norma-padrão.
Os candidatos que receberam uma nota abaixo de 70,0 pontos nesta etapa foram desclassificados do processo seletivo.
Requisitos e atribuições do cargo de escriturário
No concurso anterior, o cargo de Escriturário exigia a apresentação de certificado de conclusão ou diploma de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. A carga horária semanal para essa posição era de 30 horas.
As principais atribuições do Escriturário envolviam a prestação de orientações aos clientes sobre produtos e serviços oferecidos pelo Banco do Brasil, análise e conferência de documentos, preparação de correspondências, processamento de documentos, atualização de registros, execução de aplicações financeiras, recolhimento e manipulação de informações cadastrais e dados estatísticos, operacionalização de equipamentos de escritório e de atendimento ao cliente, bem como a adoção de ações necessárias para o cumprimento dos objetivos definidos para sua unidade e para resguardar os interesses do Conglomerado BB.
Nomeações e aproveitamento dos aprovados
O Banco do Brasil aproveitou os aprovados, nomeando 100% da lista de aprovados no último edital. Essa medida justifica o curto intervalo entre os editais, uma vez que a demanda por novos profissionais é constante.
Segundo dados divulgados pela instituição em setembro de 2022, 62,29% dos convocados tinham até 30 anos de idade. Os principais motivos apontados pelos candidatos para participar do concurso foram a possibilidade de ascensão e carreira (34,56%), o interesse pelo setor bancário (16,92%) e a remuneração e benefícios oferecidos (16,03%).
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