Concursos Previstos

Concurso Dataprev: edital ainda este ano; 200 vagas!

O concurso Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência) pode ter edital liberado ainda este ano.

Os esclarecimentos são de que há um alinhamento para que o certame não demore para estar na praça. “Informamos que a empresa possui um alinhamento com o Ministério de Gestão e Inovação para novo concurso público no ano de 2023″, anunciou o Dataprev.

Vagas concurso Dataprev

A previsão do concurso Dataprev é que aconteça previsão de 200 vagas, contudo, cargos e perfis ainda não foram detalhados, já que está em processo de elaboração.

É importante deixar claro que o Dataprev é uma entidade vinculada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, pasta atualmente comandada pela ministra Esther Dweck.

A ministra ainda especificou sobre a importância da realização dos concursos e disse nas redes sociais: “É cada vez + clara a importância das empresas públicas de tecnologia na guarda de dados dos cidadãos e no suporte à execução de políticas públicas. A   @dataprev   vai ter todo apoio para se manter forte e com + capacidade para apresentar soluções seguras”.

Como foi o último concurso Dataprev?

O último concurso Dataprev aconteceu em 2016 e contou com duas prorrogações antes de ser homologado. A seleção recebeu mais de 31 mil inscrições, que concorreram para a formação de cadastro reserva com 1.975 candidatos aprovados em ampla concorrência (AC).

Vale lembrar que as oportunidades foram para nível médio e superior. Para nível médio foram os seguintes cargos (auxiliar de enfermagem, técnico de segurança do trabalho) , já para nível superior, as oportunidades foram para (analista diversas áreas, engenheiro de segurança do trabalho e médico).

A Cetro concursos foi a banca organizadora. A empresa foi responsável por receber as inscrições e viabilizar as etapas da seleção.

O concurso Dataprev contou com prova objetiva e discursiva nas seguintes disciplinas:  Língua Portuguesa, Inglês ou Espanhol, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.

Outros concursos federais solicitados

O concurso Inmetro pode ser liberado em breve. Isso porque, foi confirmado o novo pedido para o certame. Os esclarecimentos foram dados por meio do Acesso à Informação do Governo Federal.

Sobre o assunto, o instituto esclareceu: “O Inmetro enviou o novo pedido de autorização para a realização de concurso público ao órgão setorial do Sipec do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, conforme prazo e orientações daquele ministério. Desde então, aguardamos retorno sobre a referida solicitação”.

Vagas concurso Inmetro

A solicitação repete o mesmo quantitativo de 2021. Ao todo foram pedidas 430 vagas para estas carreiras:

 

Cargo Número de vagas Escolaridade Vencimento Básico
Analista Executivo em Metrologia e Qualidade 61 nível superior R$2.619,58
Assistente Executivo em Metrologia e Qualidade 131 nível intermediário R$3.746,88
Especialista em Metrologia e Qualidade Sênior 8 nível superior R$10.423,04
Pesquisador -Tecnologista em Metrologia e Qualidade 139 nível superior R$4.912,31
Técnico em Metrologia e Qualidade 91 nível intermediário R$2.619,58

 

Além dos vencimentos básicos, os servidores ainda têm direito à:

  • remuneração a Gratificação pela Qualidade do Desempenho no Inmetro (GQDI), cujo valor é correspondente a 80 pontos para o servidor recém nomeado.

Os demais benefícios dos aprovados do concurso Inmetro são:

  • Retribuição por Titulação (RT) aos servidores de nível superior ou a Gratificação de Qualificação (GQ) aos de nível intermediário, de acordo com o atendimento aos requisitos legais previstos para essa concessão.

Vacância concurso Inmetro

Segundo levantamentos, o órgão já possui mais de mil cargos vagos. Aguarda-se portanto o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGISP).

Vale lembrar que o governo atual deseja dar prioridade aos certames voltados para nível superior. “Achamos que algumas carreiras precisam ser de nível médio, como é o caso da Funai, mas temos uma tendência a priorizar mais as demandas por nível superior. A nossa lógica é que precisamos ter gente mais perene, que vai ficar, exceto em casos onde tem especificidades que demandem mais o nível médio“, afirmou Esther Dweck.