Concurso CRP SP com 275 vagas é homologado! Veja!

O Conselho Regional de Psicologia do Estado de São Paulo homologou o resultado do concurso público (Concurso CRP SP 2018) para o preenchimento de 275 vagas nos cargos de Profissional Analista Superior e Psicólogo Analista Técnico. De acordo com o documento publicado, do quantitativo de vagas, 07 são para preenchimento imediato e 268 para formação de cadastro reserva.

De acordo com o edital do concurso CRP-SP 2018, as vagas são para lotação nas regiões de São Paulo, Grande ABC, Assis, Bauru, Campinas, Mogi das Cruzes, Ribeirão Preto, Santos, São José do Rio Preto, Sorocaba e Região do Vale do Paraíba. Para concorrer a uma das vagas será necessário diploma devidamente registrado de conclusão de curso de graduação de nível superior em Psicologia, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) e inscrição ativa no Conselho Regional de Psicologia (CRP-SP).

Resultado definitivo Concurso CRP SP 2018 – Clique aqui

Os salários oferecidos chegam a até R$ 6.197,58, além dos seguintes benefícios: a) Vale Refeição, no valor de R$ 990,00 (novecentos e noventa reais) por mês (considerando 22 dias no mês – valor unitário de R$ 45,00); b) Vale Alimentação (cesta básica), no valor de R$ 488,00 (quatrocentos e oitenta e oito reais) por mês; c) Convênio Médico/Odontológico, padrão Básico mantido pelo CRP. Para casos de planos superiores, o funcionário arcará com a diferença; d) Plano de Cargos, Carreiras e Salários; e e) Vale transporte, conforme legislação. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

Sobre os cargos

– PROFISSIONAL ANALISTA SUPERIOR

Orientar a programação, execução e avaliação de ações de capacitação e de desenvolvimento profissional e institucional; Elaborar programas de avaliação de desempenho; Realizar estudos e intervenções dirigidas à saúde do trabalhador; Acompanhar as atividades da Comissão de Saúde do Trabalhador – COMSAT; Realizar as atividades de recrutamento e seleção de estagiários e temporários e jovens aprendizes; Fazer o acompanhamento de performance dos estagiários, temporários e jovens aprendizes; Planejar, aplicar e avaliar pesquisas para a avaliação da gestão e das relações do trabalho, propondo soluções e medidas para alinhamento da prestação de serviços do CRP; Planejar, executar, acompanhar e avaliar ações de treinamento, desenvolvimento e capacitação dos funcionários do Conselho; Acompanhar a execução do Plano de Cargos, Carreiras e Salários – PCCS, coordenando e/ou executando o processo de ascensão funcional; Manter sistematicamente a divulgação de normativos internos de pessoal; Elaborar e atualizar publicações referentes à gestão de pessoas; Planejar, elaborar, coordenar, acompanhar, assessorar, pesquisar e executar procedimentos e programa, relativos à área de Psicologia Organizacional e do Trabalho; Preparar e apresentar sistematicamente relatórios de atuação e performance de sua unidade; Manter-se atualizado com a legislação da psicologia e técnicas referentes a Psicologia Organizacional e do Trabalho; Realizar outras atividades correlatas da unidade de lotação.

– PSICÓLOGO ANALISTA TÉCNICO

Realizar atividades de atendimento ao profissional e ao público em geral bem como atividades de caráter técnico que envolva redação, pesquisa e digitação; Preparar, organizar, atualizar e conferir arquivos, documentos e relatórios; Fornecer subsídios para análise e tomada de decisão; Atender as solicitações pertinentes a área técnica do CRP SP (Orientação, Ética, Análise de Títulos de Especialistas, Direitos Humanos, Políticas Públicas, CPL e outras) ou Grupos de Trabalhos Específicos criados pelo CRP SP; Efetuar o registro das solicitações, interpretar e encaminhar ao demandante, como subsídios para as ações do CRP-SP; Elaborar pareceres e relatórios técnicos relacionados a questões de orientação, fiscalização, ética, análise de títulos de especialistas e outros relativos a campos de inserção e interesse da Psicologia, relacionados ao trabalho do CRP SP; Realizar atividades de orientação à categoria, por meio de atendimentos telefônicos, escritos, e presenciais, participação em debates e encontros coletivos com psicólogos; Manter sistema de informação atualizado de todas as solicitações recebidas e encaminhadas para conhecimento interno e da direção do CRP-SP; Realizar atividades de Fiscalização conforme definido pelo Conselho instituições e locais que prestam serviços de Psicologia; Assessorar tecnicamente processos de tomada de decisões e promoção de debates em relação a dimensão ética do exercício profissional da psicologia; Manter-se atualizado em relação às referências técnicas e legais que orientem o exercício profissional ou estejam a ele relacionados; Acompanhar e subsidiar tecnicamente diretrizes produzidas pelo CRP SP relativas a intervenção da Psicologia nas Políticas Públicas nas diversas áreas e campos de atuação; Assessorar tecnicamente a participação do CRP SP em ações em interface com outras entidades, relacionadas ao exercício profissional da psicologia na sociedade; Realizar pesquisa e coleta de dados e informações técnicas com o apoio jurídico no Sistema Conselho e outros órgãos similares; Realizar diligências para a averiguação de denúncias ou indícios de infração; Realizar outras atividades correlatas da unidade de lotação.

Requisitos de investidura no cargo

Para ingresso na função, o candidato deverá:

• a) Conhecer e cumprir as determinações deste Edital e ter sido aprovado e classificado no CONCURSO PÚBLICO, dentro do número de vagas.
• b) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição da República Federativa do Brasil.
• c) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, na data da contratação.
• d) Apresentar, quando da convocação, os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o exercício do cargo, constante do Anexo I deste Edital, bem como outros documentos que se fizerem necessários à época da contratação.
• e) 3.5 Estar em dia com as obrigações eleitorais e em pleno gozo dos direitos políticos.
• f) Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino.
• g) Apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no inciso XVI do art. 37 da Constituição Federal.
• h) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições correspondentes ao cargo.
• i) Não ter sofrido, no exercício de função pública penalidade incompatível com a contratação em cargo público.

Inscrição Concurso CRP SP 2018

Os interessados em concorrer a uma das vagas puderam se inscrever até as 23 horas e 59 minutos do dia 05 de novembro, no site oficial da organizadora do concurso (www.quadrix.org.br). A taxa de inscrição custou R$75,00.

Etapas Concurso CRP SP 2018

O concurso público compreenderá a aplicação das seguintes fases:

a) prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;

b) prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos; e

c) avaliação de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório, para todos os cargos.

As fases do concurso serão realizadas nas cidades de Assis/SP, Bauru/SP, Ribeirão Preto/SP, São José do Rio Preto/SP e São Paulo/SP.

Provas Concurso CRP SP 2018

Prova Objetiva

As provas objetivas foram aplicadas no dia 02 de dezembro. A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, foi composta de 120 (cento e vinte) itens, valerá 120,00 (cento e vinte) pontos e avaliará as habilidades e os conhecimentos do candidato.

Cada área de conhecimento será constituída de itens para julgamento, agrupados por comandos que deverão ser respeitados. O julgamento de cada item será CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haverá, no cartão-resposta, para cada item, duas áreas de marcação: a área designada com a letra C, que deverá ser preenchida pelo candidato caso julgue o item CERTO, e a área designada com a letra E, que deverá ser preenchida pelo candidato caso julgue o item ERRADO.

Será aprovado na prova objetiva o candidato que, cumulativamente:

a) obtiver nota igual ou superior a 16,00 pontos na área de Conhecimentos Básicos;

b) obtiver nota igual ou superior a 6,00 pontos na área de Conhecimentos Complementares;

c) obtiver nota igual ou superior a 21,00 pontos na área de Conhecimentos Específicos; e

d) estiver classificado para a correção da prova discursiva, de acordo com o quantitativo estabelecido abaixo:

Prova Discursiva

A prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, será aplicada para todos os cargos no mesmo dia e dentro dos prazos de duração previstos para a realização da prova objetiva e terá pontuação total variando entre o mínimo de 0 (zero) ponto e o máximo de 10 (dez) pontos.

A prova discursiva consistirá em redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, acerca de tema baseado nos conhecimentos específicos do respectivo cargo, conforme os conteúdos programáticos constantes no edital.

A prova discursiva deverá ser manuscrita, em letra legível, com caneta esferográfica de tinta preta ou azul, não sendo permitida a interferência e(ou) a participação de outras pessoas, salvo em caso de pessoa com deficiência, que impossibilite a redação pelo próprio candidato e de candidato que tenha solicitado atendimento especial, observado o edital. Nesse caso, o candidato será acompanhado por um fiscal do INSTITUTO QUADRIX devidamente treinado, para o qual deverá ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais gráficos de pontuação.

A folha de texto definitivo da prova discursiva não poderá ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que não o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulação. Assim, a detecção de qualquer marca identificadora no espaço destinado à transcrição de texto definitivo acarretará a anulação da prova do candidato.

A folha de texto definitivo será o único documento válido para a avaliação da prova discursiva. A folha para rascunho, contida no caderno de provas, é de preenchimento facultativo e não valerá para tal finalidade.

O candidato não poderá efetuar consulta a quaisquer fontes para auxílio na resolução e na interpretação da prova discursiva.

Informações do concurso

• Concurso: Conselho Regional de Psicologia do Estado de São Paulo
• Banca organizadora: Instituto Quadrix
• Escolaridade: superior
• Número de vagas: 275
• Remuneração: R$ 6.197,58
• Inscrições: entre 10 horas do dia 04 de setembro e 23 horas e 59 minutos do dia 05 de novembro de 2018
• Taxa de Inscrição: R$75,00
• Provas: 02 de dezembro
• Situação: PUBLICADO

Edital Concurso CRP SP 2018 

Retificação do Edital CRP SP 2018 

Prorrogação das inscrições

(Apostila Digital) CRP-SP 2018 – Profissional Analista Superior e Psicólogo Analista Técnico

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