O Conselho Federal de Contabilidade vai abrir um novo edital de concurso público (Concurso CFC 2021) em breve. O processo de escolha da banca foi concluído. O extrato de contrato foi publicado no dia 1º de abril. A EPL Empresa Paranaense foi a escolhida para organizar o edital.
De acordo com o projeto básico do concurso, utilizado no processo de escolha da banca, o concurso contará com seis vagas, além de cadastro reserva. As oportunidades serão oferecidas para candidatos de ensino médio e superior, distribuídas da seguinte maneira:
| Cargo | Vagas | Escolaridade | Salário | Jornada |
| técnico administrativo | 2 | nível médio completo | R$3.402,48 | 40 horas |
| analista contador | 2 | nível superior em Ciências Contábeis | R$8.178,43 | 40 horas |
| procurador jurídico | 2 | nível superior em Direito | R$10.242,02 | 40 horas |
Os aprovados no concurso serão contratados sob regime da Consolidação das Leis do trabalho (CLT). Os aprovados atuarão em Brasília, no Distrito Federal.
As provas objetivas contarão com 50 questões de Conhecimentos Gerais e Específicos, distribuídas da seguinte forma:
Conhecimentos Gerais – Todos os cargos
- Língua Portuguesa;
- Matemática/Raciocínio Lógico;
- Legislação Específica; e
- Noções Básicas de Informática
Conhecimentos Específicos – técnico administrativo
- Conhecimentos de Administração;
- Noções de Gestão de Pessoas;
- Noções de Legislação Trabalhista;
- Noções de Matemática Financeira;
- Licitações;
- Conhecimentos de Qualidade e Produtividade;
- Técnicas de Atendimento ao Público; Arquivamento; e de Controle Patrimonial; e
- Noções de Gestão de Riscos e Compliance.
Conhecimentos Específicos – analista contador
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- Legislação Profissional Específica e Ética Profissional;
- Contabilidade Geral;
- Contabilidade Pública;
- Orçamento Público;
- Análise de Demonstrações Financeiras;
- Auditoria;
- Perícia; e
- Matemática Financeira.
Conhecimentos Específicos – procurador jurídico
- Direito Constitucional;
- Direito Administrativo;
- Direito Tributário;
- Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho;
- Direito Civil; e
- Direito Processual.
Segundo o projeto básico, para ser aprovado, o candidato precisa obter, no mínimo 60% de acerto em Conhecimentos Gerais e 60% na parte Específica. Já na prova discursiva, será exigido, pelo menos, 50% do total dos pontos do exame.
Último edital CFC foi divulgado em 2010
O último edital de concurso do CFC foi divulgado em 2010. Na ocasião, o edital publicado trouxe vagas para cargos de ensino médio, médio/técnico e superior.
O concurso para nível médio contou com vagas para auxiliar administrativo e assistente administrativo, com ganhos de R$1.540,91 e R$2.635,48, respectivamente. Para nível médio/técnico, foram oferecidas vagas para assistente técnico/diagramador, com salários de R$3.363,60. Para nível superior, foram ofertadas vagas para advogado e analista de sistemas, com salários de R$4.969,58 para ambos os cargos.
Além dos salários pagos pelo CFC, os candidatos puderam receber planos de saúde e odontológico e vale refeição ou alimentação, subsidiados parcialmente. Os aprovados foram lotados em Brasília (DF).
O concurso contou com provas objetivas e discursivas. O exame objetivo contou com 50 questões, sendo 20 de Conhecimentos Básicos e 30 de Conhecimentos Específicos. No primeiro bloco, na parte básica, foram abordadas questões de Língua Portuguesa, Legislação Específica e Noções Básicas de Informática.
Segundo o edital, foram corrigidas as provas discursivas dos candidatos com 50% de acertos ou mais, na avaliação objetiva. Já para ser aprovado na prova discursiva do concurso, era necessário obter dez pontos ou mais.
Os aprovados em todas as fases do concurso foram convocados sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O concurso CFC teve validade de dois anos, com validade de prorrogação por igual período.
