Companhia de Trens anuncia PROCESSO SELETIVO com mais de 100 vagas para diversas áreas

Mais um processo seletivo na praça. Desta vez, as chances são ofertas por uma Companhia de Trens e para vários cargos.

Trata-se da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos de São Paulo (CPTM SP).

Vagas processo seletivo 

As chances são para:

• áreas de Administração, Administração Pública, Arquitetura e Urbanismo, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Comunicação e Marketing, Design Gráfico, Direito, Enfermagem, Engenharia de Agrimensura, Engenharia Ambiental, Engenharia de Automação,
• Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia de Telecomunicação, Informática, Jornalismo, Logística, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Secretariado, Secretariado Executivo, Tecnologia em Secretariado e Transporte Terrestre.

As vagas no mais recente processo seletivo da CPTM (Companhia Paulista de Trens Metropolitanos) em São Paulo estão distribuídas em várias regiões da cidade de São Paulo.

Os candidatos selecionados receberão uma bolsa-auxílio no valor de R$ 984,06 por mês, com uma carga horária de 30 horas semanais. Além disso, a CPTM oferece um auxílio-transporte no valor de R$ 184,80 por mês para ajudar com as despesas de locomoção.

Os selecionados também terão direito a um auxílio-refeição no valor de R$ 1.104,33 por mês, que contribuirá para as despesas alimentares durante o período de trabalho. Esses benefícios visam tornar a oferta de emprego mais atrativa e proporcionar condições adequadas para os colaboradores desempenharem suas funções na CPTM.

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo da CPTM SP é composto por duas etapas principais: a inscrição e a prova on-line. A prova on-line estará disponível para todos os candidatos inscritos durante o período de inscrição.

O conteúdo programático da prova abrangerá duas áreas principais: língua portuguesa, com 10 questões, e conhecimentos gerais, também com 10 questões. A avaliação consistirá em questões de múltipla escolha, com quatro alternativas cada, sendo apenas uma delas a resposta correta.

Essa estrutura de prova visa avaliar o conhecimento e as habilidades dos candidatos em áreas relevantes para a função que estão buscando na CPTM SP, ao mesmo tempo em que oferece um processo de avaliação acessível e conveniente, que pode ser realizado on-line

Em situações de empate na classificação dos candidatos para as vagas de estágio na CPTM SP, o desempate seguirá uma série de critérios estabelecidos pela companhia.

Desempate

A ordem de prioridade para o desempate é a seguinte:

• Maior idade: O candidato mais velho terá preferência na classificação.
• Maior nota na prova de língua portuguesa: Se o empate persistir, a maior nota obtida na prova de língua portuguesa será considerada.
• Maior nota na prova de conhecimentos gerais: Em caso de persistência do empate, a maior nota na prova de conhecimentos gerais será o critério de desempate.
• Inscrição mais antiga: Se, mesmo após os critérios anteriores, o empate persistir, a data de inscrição mais antiga será usada como último critério de desempate.

A convocação dos estudantes será feita com base na lista de classificação definitiva, respeitando a oferta de vagas disponíveis pela Companhia Paulista de Trens Metropolitanos de São Paulo. Isso assegura um processo justo e transparente na seleção de estagiários, com critérios claros para resolver empates.

Como se inscrever neste processo seletivo 

Os interessados poderão se inscrever por meio do  site https://pp.ciee.org.br/11421 e efetuar a inscrição até o dia 16 de outubro. Vale ressaltar que a seletiva é composta pelas etapas de inscrição e prova on-line, que ficará disponível para todos os candidatos inscritos durante o período de inscrição.

Para se preparar

Preparar-se para entrevistas é crucial para aumentar suas chances de sucesso ao buscar um emprego ou participar de um processo seletivo. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a se preparar:

• Pesquise a empresa para a qual você está sendo entrevistado. Conheça sua cultura, valores, missão, produtos/serviços e histórico. Isso demonstra seu interesse e preparação.
• Esteja pronto para discutir as informações do seu currículo, incluindo experiência de trabalho, educação e habilidades. Prepare exemplos específicos de suas realizações passadas.
• Antecipe perguntas que são frequentemente feitas em entrevistas, como “Fale-me sobre você”, “Quais são suas maiores forças e fraquezas”, “Por que você deseja trabalhar aqui”, entre outras. Pratique suas respostas para torná-las concisas e relevantes.
• Prepare exemplos de situações em que você superou desafios, alcançou metas ou liderou projetos. Use o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar suas respostas.
• Tenha algumas perguntas preparadas para fazer ao entrevistador. Isso demonstra interesse e engajamento. Perguntas sobre a cultura da empresa, responsabilidades do cargo e expectativas são boas opções.