A Aura Apoena, companhia especializada no desenvolvimento e operação de projetos de ouro no Mato Grosso, no Centro-Oeste do país, está em busca de novos funcionários. Desse modo, se você estiver interessado em ingressar em uma empresa dinâmica e orientada para o crescimento, vale a pena conferir a lista abaixo:
- Auxiliar Controlador – Pontes e Lacerda – MT – Efetivo;
- Auxiliar de Ferramentaria – Pontes e Lacerda – MT – Efetivo;
- Auxiliar de Geologia – Pontes e Lacerda – MT – Efetivo;
- Banco de Talentos – Pontes e Lacerda – MT;
- Banco de Talentos l Inclusão de Mulheres – Pontes e Lacerda;
- Coordenador de PCP – Pontes e Lacerda – MT – Efetivo;
- Coordenador de SSMA – Pontes e Lacerda – MT – Efetivo;
- Especialista em Barragem – Pontes e Lacerda – MT – Efetivo;
- Inspetor de Elétrica – Pontes e Lacerda – MT – Efetivo;
- Mecânico Industrial – Pontes e Lacerda – MT – Efetivo;
- Planejador – Pontes e Lacerda – MT – Efetivo;
- Soldador – Pontes e Lacerda – MT – Efetivo;
- Supervisor(a) de Manutenção Elétrica – Pontes e Lacerda – MT – Efetivo;
- Supervisor de Exploração – Pontes e Lacerda – MT – Efetivo;
- Técnico de Segurança do trabalho – Pontes e Lacerda – MT – Efetivo;
- Técnico Eletricista II – Pontes e Lacerda – MT – Efetivo;
- Técnico em mineração- Pontes e Lacerda – MT – Efetivo.
Mais sobre a Aura Apoena e como se candidatar
Como você já pôde verificar a lista de cargos, a inscrição acontece de forma bastante intuitiva e rápida. Você só precisa clicar nesse link para ir automaticamente à página do 99empregos. Por lá, é só conferir todos os detalhes referentes à vaga (requisitos, funções, benefícios, horário de trabalho, etc..) com atenção e se candidatar.
Sobre a Aura Apoena, vale frisar que a companhia atua no desenvolvimento e operação de projetos de ouro e metais básicos nas Américas. Os ativos produtores da Companhia incluem a mina de ouro de San Andres em Honduras, a mina de ouro Ernesto/Pau-a-Pique no Brasil, a mina de cobre, ouro e prata de Aranzazu no México.
Em relação ao seu time, a Aura Apoena emprega mais de 3 mil pessoas nas Américas. O sucesso contínuo de sua estratégia de crescimento depende do talento e experiência dos funcionários e da capacidade de atrair e reter pessoas altamente qualificadas.
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