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ATENÇÃO: Seleção da Prefeitura com salários acima de R$5 mil abre inscrições terça (12/11)

Esta seleção visa preencher 26 vagas imediatas.

Uma Prefeitura localizada no estado do Mato Grosso, acaba de anunciar a abertura de um novo processo seletivo que promete atrair a atenção de profissionais em busca de oportunidades na área da educação. Com salários que chegam a ultrapassar a marca dos R$ 5 mil, este certame representa uma chance para aqueles que desejam ingressar no serviço público municipal ou buscar uma progressão em suas carreiras.

Detalhes do Processo Seletivo

A Prefeitura divulgou as informações sobre o novo processo seletivo, que visa preencher 26 vagas imediatas, além de formar um cadastro reserva para futuras contratações. As oportunidades abrangem cargos que exigem formação de nível médio e superior, oferecendo assim possibilidades para candidatos com diferentes níveis de escolaridade.

Cargos disponíveis

O edital do processo seletivo apresenta uma variedade de posições, focando principalmente na área educacional. As vagas estão distribuídas da seguinte forma:

  • Professor Pedagogo: 15 vagas
  • Professor com Licenciatura Plena em Educação Física: 1 vaga
  • Técnico em Desenvolvimento Infantil: 10 vagas

Remuneração e carga horária

Os salários variam de acordo com o cargo e a formação do candidato, podendo chegar a valores bastante competitivos:

  • Salário mínimo: R$ 1.980,18
  • Salário máximo: R$ 5.176,73

A carga horária de trabalho para os cargos oferecidos varia entre 30 e 40 horas semanais, dependendo da posição.

Etapas de avaliação

O processo seletivo da Prefeitura foi estruturado de forma a avaliar as competências e conhecimentos dos candidatos de maneira abrangente.

Prova objetiva

Todos os cargos terão como etapa de avaliação uma prova objetiva, que está prevista para ocorrer no dia 8 de dezembro de 2024. Esta prova abordará conteúdos específicos relacionados a cada área de atuação, além de conhecimentos gerais e legislação pertinente ao serviço público municipal.

Prova de títulos

Para os cargos de Professor, seja Pedagogo ou de Educação Física, haverá uma etapa adicional de avaliação: a prova de títulos. Nesta fase, os candidatos poderão apresentar certificados de pós-graduação, mestrado, doutorado e outras formações complementares que possam agregar pontos à sua classificação final.

Processo Seletivo - Imagem: Freepik
Processo Seletivo – Imagem: Freepik

Processo de inscrição

Para garantir a participação neste processo seletivo da Prefeitura de Itaúba, localizado no estado do Mato Grosso, os interessados devem ficar atentos aos prazos e procedimentos de inscrição estabelecidos.

Período de inscrições

As inscrições para o processo seletivo serão realizadas exclusivamente pela internet, através do site oficial da empresa organizadora, W2 Consultores. O período de inscrição está definido da seguinte forma:

  • Início: 12 de novembro de 2024, às 8h
  • Término: 22 de novembro de 2024, às 23h59

É fundamental que os candidatos respeitem rigorosamente este prazo para não perderem a oportunidade de participar do certame.

Taxas de inscrição

Como é comum em processos seletivos públicos, haverá cobrança de taxa de inscrição. No entanto, para garantir a inclusão de candidatos em situação de vulnerabilidade econômica, a prefeitura disponibilizará um período para solicitação de isenção da taxa:

  • Período de solicitação de isenção: 12 e 13 de novembro de 2024.

Os interessados em solicitar a isenção devem ficar atentos aos critérios estabelecidos no edital e providenciar a documentação necessária dentro do prazo estipulado.

Validade do Processo Seletivo

Um aspecto importante a ser considerado pelos candidatos é a validade do processo seletivo. Conforme informado pela Prefeitura de Itaúba, o certame terá validade de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final.

Possibilidade de prorrogação

É relevante destacar que existe a possibilidade de prorrogação da validade do processo seletivo. De acordo com o edital, a prefeitura poderá, por meio de ato administrativo, estender a validade por mais um ano, totalizando assim dois anos de vigência.

Esta possibilidade de prorrogação é benéfica tanto para a administração pública, que pode convocar candidatos aprovados por um período mais extenso, quanto para os participantes, que tem mais tempo para serem chamados, caso não sejam convocados imediatamente.

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