ATENÇÃO: Seleção da Prefeitura com salários acima de R$5 mil abre inscrições terça (12/11)
Esta seleção visa preencher 26 vagas imediatas.
Uma Prefeitura localizada no estado do Mato Grosso, acaba de anunciar a abertura de um novo processo seletivo que promete atrair a atenção de profissionais em busca de oportunidades na área da educação. Com salários que chegam a ultrapassar a marca dos R$ 5 mil, este certame representa uma chance para aqueles que desejam ingressar no serviço público municipal ou buscar uma progressão em suas carreiras.
Detalhes do Processo Seletivo
A Prefeitura divulgou as informações sobre o novo processo seletivo, que visa preencher 26 vagas imediatas, além de formar um cadastro reserva para futuras contratações. As oportunidades abrangem cargos que exigem formação de nível médio e superior, oferecendo assim possibilidades para candidatos com diferentes níveis de escolaridade.
Cargos disponíveis
O edital do processo seletivo apresenta uma variedade de posições, focando principalmente na área educacional. As vagas estão distribuídas da seguinte forma:
- Professor Pedagogo: 15 vagas
- Professor com Licenciatura Plena em Educação Física: 1 vaga
- Técnico em Desenvolvimento Infantil: 10 vagas
Remuneração e carga horária
Os salários variam de acordo com o cargo e a formação do candidato, podendo chegar a valores bastante competitivos:
- Salário mínimo: R$ 1.980,18
- Salário máximo: R$ 5.176,73
A carga horária de trabalho para os cargos oferecidos varia entre 30 e 40 horas semanais, dependendo da posição.
Etapas de avaliação
O processo seletivo da Prefeitura foi estruturado de forma a avaliar as competências e conhecimentos dos candidatos de maneira abrangente.
Prova objetiva
Todos os cargos terão como etapa de avaliação uma prova objetiva, que está prevista para ocorrer no dia 8 de dezembro de 2024. Esta prova abordará conteúdos específicos relacionados a cada área de atuação, além de conhecimentos gerais e legislação pertinente ao serviço público municipal.
Prova de títulos
Para os cargos de Professor, seja Pedagogo ou de Educação Física, haverá uma etapa adicional de avaliação: a prova de títulos. Nesta fase, os candidatos poderão apresentar certificados de pós-graduação, mestrado, doutorado e outras formações complementares que possam agregar pontos à sua classificação final.
Processo de inscrição
Para garantir a participação neste processo seletivo da Prefeitura de Itaúba, localizado no estado do Mato Grosso, os interessados devem ficar atentos aos prazos e procedimentos de inscrição estabelecidos.
Período de inscrições
As inscrições para o processo seletivo serão realizadas exclusivamente pela internet, através do site oficial da empresa organizadora, W2 Consultores. O período de inscrição está definido da seguinte forma:
- Início: 12 de novembro de 2024, às 8h
- Término: 22 de novembro de 2024, às 23h59
É fundamental que os candidatos respeitem rigorosamente este prazo para não perderem a oportunidade de participar do certame.
Taxas de inscrição
Como é comum em processos seletivos públicos, haverá cobrança de taxa de inscrição. No entanto, para garantir a inclusão de candidatos em situação de vulnerabilidade econômica, a prefeitura disponibilizará um período para solicitação de isenção da taxa:
- Período de solicitação de isenção: 12 e 13 de novembro de 2024.
Os interessados em solicitar a isenção devem ficar atentos aos critérios estabelecidos no edital e providenciar a documentação necessária dentro do prazo estipulado.
Validade do Processo Seletivo
Um aspecto importante a ser considerado pelos candidatos é a validade do processo seletivo. Conforme informado pela Prefeitura de Itaúba, o certame terá validade de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final.
Possibilidade de prorrogação
É relevante destacar que existe a possibilidade de prorrogação da validade do processo seletivo. De acordo com o edital, a prefeitura poderá, por meio de ato administrativo, estender a validade por mais um ano, totalizando assim dois anos de vigência.
Esta possibilidade de prorrogação é benéfica tanto para a administração pública, que pode convocar candidatos aprovados por um período mais extenso, quanto para os participantes, que tem mais tempo para serem chamados, caso não sejam convocados imediatamente.