A reta final do mês de setembro marca o encerramento das inscrições para os concursos públicos em seis municípios, com vagas para diversos níveis de escolaridade e salários que alcançam até R$ 6.175,73. Candidatos interessados no serviço público têm até esta segunda-feira (29) para se candidatar a uma das vagas disponíveis. Confira o edital de cada concurso e faça sua inscrição quanto antes!
A Prefeitura de Araçariguama, no estado de São Paulo, publicou o edital oferecendo 11 vagas para Professores, além de formar cadastro de reserva em diversas áreas da Educação, como Artes, Ciências, Dança, Filosofia, Geografia, História, português, inglês e outras disciplinas. Os salários partem de R$ 2.711,06 e podem chegar a R$ 5.422,11, com carga horária de 20 a 40 horas semanais.
As inscrições acontecem somente pelo site da Avança SP, com taxa de R$ 40,00. Candidatos inscritos em programas sociais federais podem solicitar isenção. As provas objetivas estão previstas para 7 de dezembro de 2025, com questões sobre Língua Portuguesa, Legislação, Conhecimento Pedagógico e Específico.
A cidade de Vargem Grande do Sul–SP abriu inscrições para profissionais com formação superior, principalmente na área da Educação. O processo seletivo contempla Educador Infantil, Professores para diferentes níveis e áreas, e salários que vão de R$ 2.383,13 até R$ 3.556,43 para cargas de 24 a 30 horas semanais.
Interessados devem acessar o portal da Conscam. A seleção será por prova objetiva marcada para 26 de outubro, além de prova de títulos. O edital prevê validade para o ano letivo de 2026.
Com edital publicado, Suzanápolis–SP também encerra nesta segunda as inscrições para seu processo seletivo que contempla funções como Serviços Gerais, Monitor de Transporte Escolar, Auxiliar Odontológico, Farmacêutico Bioquímico e diversas vagas para professores. Os salários variam entre R$ 1.585,64 e R$ 6.175,73, dependendo da função e da carga horária.
As inscrições são realizadas via Instituto DOM com taxas de R$ 40,00 a R$ 80,00. A prova objetiva está prevista para 26 de outubro de 2025. O processo tem validade de um ano, podendo ser prorrogado.
No município de Getulina–SP, candidatos com ensino fundamental, médio e superior podem concorrer a 14 vagas, além de cadastro de reserva, com salários de até R$ 3.809,44. Entre os cargos, destaque para Motorista, Operador de Máquinas, Escriturário, Merendeira, Vigia e Professor de Educação Básica, conforme o edital.
Quem deseja participar pode se inscrever até as 23h59 pelo Portal Império Concursos, mediante taxas entre R$ 50,00 e R$ 80,00. As provas objetivas ocorrerão em 9 de novembro de 2025.
Duas seleções estão abertas na Prefeitura de Santa Rosa de Viterbo- SP. Conforme o edital, são oferecidas 21 oportunidades em cargos de Motorista SAMU, Agente de Endemias, Técnico de Enfermagem, Assistente Social, Psicólogo, Terapeuta Ocupacional, além de Professores e Auxiliar em Saúde Bucal.
A inscrição deve ser feita no site do Instituto DOM, com taxas de R$ 30 a R$ 60. A avaliação será em etapa única de prova objetiva, prevista para 19 de outubro. O prazo de chamadas vai até um ano após homologação, podendo dobrar.
A Prefeitura de Américo Brasiliense divulga dois editais para preenchimento de 12 vagas e formação de cadastro de reserva para funções administrativas, técnicas, educativas e médicas. A remuneração chega a R$ 2.212,89 por mês para trabalho de até 40h semanais.
Interessados devem acessar o site do Inbrasp até 29 de setembro para efetuar inscrição e taxa entre R$ 35 e R$ 75. As provas acontecem em 30 de novembro e 7 de dezembro de 2025, conforme o cargo.
Diante do curto prazo de inscrições, organizar os estudos é importante para quem busca aprovação. Recomenda-se dividir os estudos por disciplina, priorizar o conteúdo da prova objetiva e utilizar a simulação de exames anteriores para otimizar o tempo e aumentar as chances de aprovação.
Antes de finalizar a inscrição, o candidato deve ler o edital com atenção para verificar requisitos de escolaridade, documentação, taxas e condições para eventual isenção. O prazo de validade da maioria dos processos seletivos é de um a dois anos, podendo ser renovado.
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