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1.514 vagas e salários de R$ 12 MIL? Prefeitura abre concurso com 100 cargos para várias especialidades

Vagas para fundamental, médio e superior

Com mais de 1.500 vagas e excelentes salários, mais um grande concurso foi divulgado. As chances são ofertadas pela prefeitura.

O órgão garante oportunidades com 100 cargos nas mais diversas especialidades. Veja.

Sobre este concurso da prefeitura

A Prefeitura de Divinópolis, localizada em Minas Gerais, publicou um novo edital de concurso público, oferecendo 1.514 vagas para contratação imediata e formação de cadastro de reserva.

Este concurso abrange oportunidades para candidatos com formação nos níveis fundamental, médio, técnico e superior. Vale lembrar que este edital é considerado o maior da história do município.

As inscrições serão abertas no dia 5 de agosto e vão até 9 de setembro. Aqueles que desejarem solicitar a isenção da taxa de inscrição poderão fazê-lo entre os dias 5 e 8 de agosto. O pagamento da taxa deve ser efetuado até 10 de setembro. As provas estão programadas para ocorrer nos dias 13 e 20 de outubro.

Cargos deste concurso

Para os cargos de nível fundamental, as vagas incluem posições como:

  • Agente de Saúde, com 6 vagas e vencimento básico de R$ 1.881,34 acrescido de um complemento de piso, e Motorista de Veículos Pesados, com 12 vagas e o mesmo vencimento.

Outros cargos disponíveis são:

  • Agente Funerário, Atendente de Consultório Dentário,
  • Contra Mestre, Instrutor de Música, Maestro,
  • Mecânico de Máquinas e Veículos, Motorista de Veículos Leves,
  • Oficial de Serviços (diversas funções como Borracheiro,
  • Carpinteiro, Coveiro, Jardineiro, Pedreiro, Pintor e Podador),
  • Operador de Máquinas, e Professor de Música (diversas especialidades), com salários variando conforme a função.

Para o nível médio, há 91 vagas para Agente de Administração, todas com vencimento básico de R$ 1.881,34. Outras vagas incluem Agente de Operação e Fiscalização de Transporte e Trânsito, Agente Sanitário – Fiscal de Saúde, Assistente Educacional (com 364 vagas), Calculista Judicial/Digitador, e Técnico Escolar (com 40 vagas).

Vagas para técnico e superior

Os cargos de nível técnico disponíveis incluem Técnico de Enfermagem (com e sem atuação no PSF), Técnico de Higiene Dental, Técnico de Informática, Técnico de Laboratório e Técnico de Radiologia, com vencimentos que vão de R$ 1.881,34 a R$ 2.448,24.

Para os cargos de nível superior, as oportunidades são vastas. Por exemplo, há vagas para:

  • Advogado da Assistência Social, com salário de R$ 3.819,96, e Analista Ambiental, com salário de R$ 6.122,40. Outras posições incluem Arquiteto, Assistente Social,
  • Assistente Social da Educação, Bibliotecário, Contador, Economista, Educador de Trânsito, Engenheiro (em várias especialidades como Agrimensor,
  • Agrônomo, Civil e de Segurança do Trabalho), Fiscal de Obras, Fiscal de Posturas, Fiscal de Rendas, Historiador, Médico Veterinário, Museólogo, Publicitário, Sociólogo,
  • Turismólogo, Procurador do Município, Professor (em diversas disciplinas), Supervisor Orientador de Ensino, Dentista (com especialização e para PSF),
  • Enfermeiro (com e sem atuação no PSF), Farmacêutico, Fiscal de Saúde (em várias especialidades como Dentista, Bioquímico, Enfermeiro e Farmacêutico), Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo,
  • Nutricionista, Psicólogo (em diversas áreas), Terapeuta Ocupacional, e Médico (em diversas especialidades), com salários variando de R$ 1.881,34 a R$ 12.862,27 dependendo do cargo e especialização.
1.514 vagas e salários de R$ 12 MIL? Prefeitura abre concurso com 100 cargos para várias especialidades
1.514 vagas e salários de R$ 12 MIL? Prefeitura abre concurso com 100 cargos para várias especialidades. Imagem: Reprodução

Como se inscrever neste concurso

Os interessados poderão se inscrever pelo portal da banca entre os dias  05 de agosto até  09 de setembro. Vale lembrar que as taxas variam a depender da escolaridade. Veja:

  • Fundamental: R$ 70,00
  • Médio e Técnico: R$ 85,00
  • Superior: R$ 100,00

Fases e avaliações do concurso

Os candidatos serão avaliados por meio de várias etapas, começando com uma Prova Objetiva, que será eliminatória e classificatória para todos os cargos.

Os candidatos a cargos de nível superior também farão uma Prova de Redação. Para os cargos de Intérprete de Libras e Instrutor de Libras, haverá uma Prova Prática de caráter eliminatório. Além disso, haverá uma Avaliação de Títulos para cargos de nível superior e algumas funções de nível médio, com pontuação adicional para experiência profissional.

Etapas mais detalhadas

As etapas do concurso incluem:

  • Provas Objetivas

Todos os cargos. De caráter eliminatório e classificatório, a prova objetiva será de múltipla escolha com 4 alternativas, das quais apenas uma deve ser marcada.

Para ser aprovado, o candidato deve obter no mínimo 50% da nota total. São 30 questões para cargos de nível fundamental e 40 questões para níveis médio, técnico e superior. A duração varia entre 3, 4 e 5 horas, conforme o cargo.

  • Provas Discursivas

Para cargos de nível superior (exceto Médico, Médico Veterinário e Turismólogo), Assistente Educacional e Técnico Escolar. Esta etapa também é eliminatória e classificatória, podendo incluir dissertação, questão discursiva ou peça prático-profissional, dependendo do cargo.

  • Teste de Aptidão Física

Para os cargos de Agente de Operação e Fiscalização de Transporte e Trânsito, Agente de Saúde e Agente Funerário. De caráter eliminatório, todos os candidatos passarão por corrida de média distância e teste dinâmico/estático de barra.

  • Prova Prática

Para cargos como Agente de Administração, Calculista Judicial/Digitador, Contra Mestre, Instrutor de Música, Maestro, Mecânico de Máquinas e Veículos, Motorista de Veículos Pesados, Oficial de Serviços (diversas áreas), Operador de Máquinas, Professor de Música, Publicitário e Técnico de Informática. Esta prova é eliminatória e classificatória, com convocação e detalhes divulgados posteriormente.

  • Avaliação de Títulos

Classificatória para cargos de nível superior, técnico, médio (exceto Maestro) e Instrutor de Música. Os documentos aceitos variam conforme o cargo e são pontuados para melhorar a classificação dos candidatos.

  • Avaliação Psicológica

Para cargos como Agente de Operação e Fiscalização de Transporte e Trânsito, Agente Funerário, Assistente Educacional, Oficial de Serviços Coveiro, Professor de Educação Física, Professor de Língua Estrangeira Moderna, Professor de Educação Infantil e Anos Iniciais, Professor de Ciências Humanas, Supervisor Orientador de Ensino e Técnico Escolar. Esta etapa é eliminatória.

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