Vivo anuncia processo seletivo para três capitais do Brasil

A Vivo anuncia processo seletivo e grandes oportunidades para quem deseja entrar na empresa. As oportunidades do processo seletivo Vivo são para pessoas com deficiência com perfil Tech e Digital para atuação nas áreas de B2B, B2C, Engenharia e Estratégia, Tecnologia da Informação e Novos Negócios.

Vale lembrar que  a modalidade de contratação é híbrido, presencial e on-line.

Vagas processo seletivo

Para se candidatar a esta oportunidade, é necessário preencher os seguintes requisitos:

1. Ensino Médio Completo: Você deve ter concluído o ensino médio.
2. Domínio de Informática: É importante ter conhecimento e habilidades em informática.
3. Pacote Office: Você deve estar familiarizado com o uso do pacote Office, que inclui aplicativos como Word, Excel e PowerPoint.
4. Habilidades em Tecnologia: Ter habilidades em tecnologia é essencial para desempenhar as funções relacionadas à vaga.
5. Experiência Profissional: Ter experiência profissional anterior, especialmente em áreas relacionadas, pode ser considerado um diferencial, mas não é obrigatório.
6. Perfil Consultivo, Analítico, Inquieto, Curioso e Colaborativo: A empresa procura por candidatos que tenham características como ser consultivo, analítico, inquieto, curioso e colaborativo.

Como será o processo seletivo?

O processo seletivo da Vivo para essa vaga seguirá as seguintes etapas:

1. Triagem de Candidatos: Nesta fase inicial, os currículos e inscrições dos candidatos serão analisados para selecionar os candidatos que atendem aos requisitos mínimos da vaga.
2. Recruiting Week: Os candidatos que passarem pela triagem inicial serão convidados para a “Recruiting Week”, que ocorrerá na última semana de setembro. Nessa etapa, os finalistas terão a oportunidade de interagir com recrutadores e gestores da Vivo. A “Recruiting Week” provavelmente incluirá entrevistas e casos práticos para avaliar as habilidades e competências dos candidatos.

Sobre os benefícios e vagas

O salário oferecido pela Vivo para essa vaga é competitivo e compatível com o mercado, o que é uma vantagem significativa. Além disso, a empresa oferece uma série de benefícios que podem tornar a oferta ainda mais atrativa para os candidatos. Estes benefícios incluem:

1. Vale-refeição e Vale-transporte: Auxílios importantes para o custo de vida diário e locomoção.
2. Programa de Participação nos Resultados: Uma oportunidade de receber um bônus ou recompensa com base no desempenho da empresa.
3. Planos de Saúde e Odontológico: Benefícios essenciais para cuidar da saúde pessoal e de seus dependentes.
4. Seguro de Vida: Oferece proteção financeira em caso de imprevistos.
5. Day Off de Aniversário: Um dia de folga adicional para celebrar seu aniversário.
6. Smartphone: Pode incluir um smartphone para uso pessoal e profissional.
7. Descontos Especiais: Descontos em serviços de telecomunicações da Vivo.
8. Licença Parental: Benefício importante para funcionários que são pais ou mães.

Sobre a diversidade

O Vivo Diversidade é um programa fundamental para a Vivo, pois demonstra o compromisso da empresa com a promoção da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. Os pilares de Gênero, LGBTI+, Raça e Pessoas com Deficiência abordam aspectos importantes da diversidade e buscam garantir que a cultura da empresa seja verdadeiramente inclusiva e representativa.

Ações afirmativas são um meio eficaz de promover a diversidade, garantindo que grupos sub-representados tenham oportunidades iguais no local de trabalho. Além disso, a discussão contínua sobre diversidade em diferentes fóruns é essencial para manter a conscientização e o comprometimento da empresa com esses valores.

Empresas que valorizam a diversidade tendem a colher benefícios, como maior inovação, satisfação dos funcionários e melhorias na reputação da marca. Portanto, o Vivo Diversidade não apenas contribui para criar um ambiente de trabalho mais inclusivo, mas também fortalece a cultura organizacional da Vivo e seu compromisso com a igualdade de oportunidades para todos os seus colaboradores.

A Jornada Vivo Diversidade é uma iniciativa importante para garantir que as questões relacionadas à diversidade e inclusão sejam abordadas de maneira contínua e eficaz na empresa. Cada mês com um tema específico oferece uma oportunidade valiosa para a Vivo e seus colaboradores explorarem e compreenderem as várias dimensões da diversidade.

O foco em promover a acessibilidade para pessoas com deficiência é particularmente relevante, pois destaca a importância de tornar o ambiente de trabalho e os produtos e serviços da Vivo acessíveis a todos, independentemente de suas habilidades físicas. A live e o workshop planejados para setembro são iniciativas educacionais e de conscientização valiosas que podem ajudar a aumentar a compreensão e o compromisso da alta liderança e de todos os funcionários com a acessibilidade.