A Vivo, famosa empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil, está contratando mais de 500 pessoas em solo brasileiro, através de seu programa de estágio. Dessa maneira, antes de falar mais sobre a empresa que tem o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, veja quais são as áreas abrangidas pelo programa:
Antes de falar um pouco mais sobre a empresa, vale a pena destacar quais são os pré-requisitos para concorrer. Primeiro, é necessário ser estudante do ensino superior com previsão de formatura entre junho de 2025 e dezembro de 2026.
Caso não esteja enquadrado (a), as oportunidades também estão disponíveis para estudantes do ensino tecnológico a partir do segundo semestre. Dito isso, os interessados precisam ter disponibilidade para trabalhar seis horas por dia. O conhecimento de inglês não é algo obrigatório, mas pode ser um diferencial!
Agora que você já sabe o que é necessário, vale frisar que os interessados podem se inscrever no Programa de Estágio da Vivo CLICANDO NESTE LINK até o próximo dia 30 de novembro, quando o prazo se encerra.
Vale ressaltar também que o processo seletivo inclui inscrições, testes, dinâmicas, análise de compatibilidade de valores, desafio digital com a 99jobs, entrevistas com os gestores e procedimentos de admissão. Por fim, caso o candidato seja aprovado, o início do programa está previsto para fevereiro de 2024.
Falando mais sobre a Vivo, vale frisar que a empresa busca ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos seus clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade.
Para que isso seja possível, lidera um processo de transformação digital e está revolucionando a companhia de dentro para fora. Implementa metodologias ágeis por toda a empresa, buscando se conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho.
Além disso, atua para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento. Por fim, acredita que o caminho para oferecer a melhor experiência ao seu cliente começa pela boa experiência do colaborador.
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