A Prefeitura divulgou um novo concurso público com a finalidade de preencher 40 vagas e formar cadastro reserva para diversas funções nos níveis médio, técnico e superior. A iniciativa ocorre por meio da Secretaria Municipal de Administração e da Secretaria Municipal de Saúde, conforme especificado no edital publicado.
As oportunidades disponíveis neste concurso da Prefeitura abrangem diversas áreas da saúde e assistência social. Conforme consta no edital, as vagas disponíveis são para os seguintes cargos:
Os profissionais admitidos atuarão em unidades da rede municipal de saúde, desempenhando suas funções conforme as exigências do cargo e cumprindo as diretrizes estabelecidas pela administração pública local.
Os profissionais aprovados no concurso terão carga horária semanal entre 20 e 40 horas. As remunerações variam entre R$ 1.518,00 e R$ 3.583,29. No caso dos médicos, além do salário base, haverá gratificação, com valores entre R$ 4.000,00 e R$ 4.800,00.
Os valores das remunerações foram definidos conforme a legislação vigente e os critérios da administração pública. Os contratos terão duração definida pelo período de validade do concurso, podendo ser prorrogados conforme necessidade da administração municipal.
Além do vencimento básico, os contratados terão direito a benefícios previstos em legislação municipal, tais como adicionais relacionados à insalubridade, gratificações específicas para determinadas especialidades e eventuais auxílios para desempenho das atividades, de acordo com a função exercida.
Os interessados em participar do concurso da Prefeitura de Paulista, localizada no estado de Pernambuco, poderão realizar a inscrição entre os dias 15 e 25 de março de 2025, por meio do site da Prefeitura. Aqueles que não possuem acesso à internet poderão utilizar um computador disponibilizado na sede da Secretaria de Saúde, localizada na Avenida Prefeito Geraldo Pinho Alves, nº 222, Maranguape I.
Durante o período de inscrição, os candidatos deverão preencher corretamente o formulário eletrônico, anexando os documentos comprobatórios exigidos no edital. A inscrição é gratuita e os documentos anexados serão analisados pela comissão organizadora do processo de seleção.
A seleção do concurso da Prefeitura de Paulista ocorrerá por meio da avaliação de títulos, com caráter classificatório e eliminatório. Os critérios de pontuação foram estabelecidos no edital, considerando a formação acadêmica, a experiência profissional e eventuais especializações ou cursos complementares.
A análise de títulos será conduzida por uma banca examinadora designada pela administração municipal. A pontuação final será atribuída conforme os critérios estabelecidos no edital e a lista de classificados será divulgada no portal oficial da Prefeitura de Paulista.
Os candidatos selecionados serão convocados de acordo com a necessidade da administração pública, respeitando a ordem de classificação. Caso haja desistências ou desclassificações, o cadastro reserva poderá ser acionado para preenchimento das vagas remanescentes.
O concurso da Prefeitura de Paulista terá uma validade de 12 meses a partir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário da AMUPE. Esse prazo poderá ser estendido por mais 12 meses, caso necessário. Durante esse período, os candidatos aprovados poderão ser chamados conforme a necessidade da administração municipal.
Os profissionais contratados deverão seguir as normas definidas pela Secretaria de Saúde e demais órgãos responsáveis, garantindo sua atuação em conformidade com as diretrizes do serviço público municipal.