Está em busca de um novo desafio profissional? A Lojas Renner está com vagas abertas em setores estratégicos, incluindo tecnologia, dados e canais digitais. A empresa oferece ambientes colaborativos, cultura inovadora e oportunidades inclusivas para pessoas com deficiência.
O número de oportunidades é atualizado constantemente, pois as vagas podem ser preenchidas a qualquer momento. Descubra como se candidatar
A Lojas Renner aposta em um modelo de negócios que prioriza o desenvolvimento humano, a transformação digital e a sustentabilidade. Com quase 700 lojas em todo o país e cerca de 25 mil colaboradores, a companhia investe cada vez mais em soluções tecnológicas para aprimorar a experiência dos clientes. A página oficial de vagas traz novas posições semanalmente.
A Renner está contratando para diversas funções, mas destaca oportunidades para profissionais de tecnologia, dados e digital. Perfis colaborativos, com vontade de aprender e contribuir com soluções criativas, ganham destaque no processo seletivo. Inclusive, existem vagas voltadas exclusivamente para pessoas com deficiência.
Os desafios do setor são conectados por uma equipe multidisciplinar, onde tecnologia, dados e canais digitais constroem experiências reais para o consumidor. A cultura orientada a dados e a adoção de novos métodos agilizam entregas e ampliam o impacto dos projetos.
Responsável pelo desempenho dos canais digitais, melhoria de fluxos e performance de vendas no marketplace, o profissional também negocia com parceiros e desenvolve indicadores para orientar decisões estratégicas.
Interessados devem acessar o canal de recrutamento para realizar a inscrição.
Nesta posição, o foco está em automação de processos corporativos e no desenvolvimento de robôs usando ferramentas como Power Automate Desktop e Blue Prism. Inclui testes, documentação e atuação integrada com áreas de negócio.
Esta é uma vaga do time responsável por contratos e fornecedores de TI. A rotina envolve controle de renovações, pagamentos, análise de despesas e apoio à gestão financeira e administrativa da área.
O processo seletivo ocorre em etapas: cadastro, elegibilidade (para internos), entrevistas e contratação.
O candidato precisa realizar o cadastro diretamente pela plataforma oficial de vagas, a Encatech. As etapas costumam incluir avaliação de requisitos, entrevistas (iniciais e finais) e, em alguns casos, elegibilidade interna. O tempo de resposta pode variar conforme o volume de aplicações e a área escolhida.
De acordo com o Relatório de Sustentabilidade da Renner (2024), a empresa investiu mais de 70 milhões de reais em tecnologia e capacitação nos últimos dois anos, evidenciando o foco em inovação e formação de talentos.
Profissionais que demonstram proatividade, capacidade de resolver problemas e interesse por metodologias ágeis costumam ser destacados nos processos seletivos. Outro ponto valorizado é o alinhamento com o propósito de encantamento ao cliente e o compromisso com soluções sustentáveis.
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